L’objectif du dispositif d’aménagement de poste de travail est de permettre la compensation d’une situation de handicap au travail ou d’aider au maintien dans l’emploi les personnels confrontés à l’altération de leur santé. La circulaire académique fixant les modalités de demande est parue le 14 (...)

Pour rappel, lors de la période de déconfinement, les personnels à risque, après avoir fourni un certificat médical succinct et sans mention de pathologies pouvaient bénéficier : soit d’Autorisations spéciales d’absence (dites ASA) pour raison médicale, lorsqu’il était impossible de travailler en (...)

Depuis la disparition annoncée des CHSCT, depuis la mort tragique de notre collègue Christine Renon et la crise sanitaire liée au Coronavirus, il faut plus que jamais prendre en charge la question de nos conditions d’exercice et de notre santé et notre sécurité au travail. Plus que jamais, nous devons (...)

Nouvelles modalités : envoi du dossier administratif par courrier électronique exclusivement !
[Mise à jour du 18 mai] Une commission s’est tenue au rectorat le jeudi 7 mai. L’Administration nous a confirmé avoir adressé les résultats, par courriel, aux personnels concernés. Pour ceux dont le résultat (...)

Près de deux mois de confinement et d’enseignement à distance, et pourtant, le « Nous sommes prêts » de notre ministre, Jean-Michel Blanquer, sonne toujours aussi faux. Cette affirmation aura généré davantage de problèmes que de solutions. Nous, enseignants, CPE, AED, AESH, Psy-EN, professionnels de (...)

Jeudi 30 avril 2020 se tenait en visioconférence, comme chaque quinzaine un CHSCT-A extraordinaire, sur la situation sanitaire de l’académie et son impact sur les personnels de l’Éducation Nationale. Étaient présents à la réunion : la Rectrice, le SG, la DRH et son adjointe et les représentants des (...)

Le 12 mars, Jean-Michel Blanquer déclarait que les établissements scolaires resteraient ouverts. Quelques heures plus tard, Emmanuel Macron annonçait leur fermeture. Pendant sa tournée médiatique du week-end suivant le ministre de l’Éducation Nationale déclarait : « Tout est prêt pour l’enseignement à (...)

« Moins de transport, moins de contrôle direct de la hiérarchie et sans doute aussi possibilité d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle… Sur le papier, le télétravail coche pas mal de cases des remèdes antistress déployés par les entreprises ». Ainsi débutait un article (...)

Depuis le lundi 16 mars, dans le cadre du confinement, il a été décidé, au nom de la « continuité pédagogique », d’assurer l’enseignement à distance. Cette situation n’est pas sans conséquence sur l’évolution de nos conditions de travail et notre santé. Les effets d’annonces et les contradictions dans le (...)

Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) : un véritable outil syndical
Depuis la disparition annoncée des CHSCT, depuis la mort tragique de notre collègue Christine Renon et la crise sanitaire liée au Coronavirus, il faut plus que jamais prendre en charge la question de nos conditions (...)

La formation paritaire mixte (FPMA) s’est tenue le 29 mars 2019. Y sont examinées les demandes de maintien ou de renouvellement sur poste adapté ainsi que les premières demandes, pour tous les corps d’enseignants du second degré.
Les modalités de l’adaptation du poste sont définies dans le décret du (...)

Le CHSCT-A de l’académie de Versailles s’est tenu le 16 Octobre 2018.

La circulaire rectorale concernant l’affectation sur postes adaptés est parue le 5 octobre. Si vous êtes concerné, vous devez demander un dossier avant le 10 novembre par voie postale ou électronique en retournant le courrier correspondant au :
Rectorat de Versailles SMIS 3 boulevard de Lesseps (...)

La FPMA concernant l’entrée ou le maintien en poste adapté s’est tenue le 27 février 2017 : les élus de la FSU ont été les seuls à y lire une déclaration préalable, que vous trouverez ci-dessous.
Tous les collègues syndiqués ont reçu le résultat de cette FPMA à l’issue de la séance.
Nous recommandons (...)

Un CHSCT académique (comité hygiène santé et conditions de travail) s’est tenu le 13/12. La FSU l’a pleinement investi pour mettre en avant ses revendications sur les questions de santé et conditions de travail des personnels.
Déclaration de la FSU
Monsieur le président Mesdames, messieurs
Cette (...)