La circulaire académique fixant les modalités de demande est parue le 9 juin.

Quels sont les droits des personnels pendant ce 3ème confinement ?
Comment s’organise l’école à distance ? Quels sont les droits des personnels pendant ce 3ème confinement ?... Le SNES-FSU répond à toutes vos questions !
=> Consultez la FAQ complète sur notre site national.
Ci-dessous, les réponses (...)

L’académie de Versailles est une des plus touchées de France et pourtant, le protocole reste inchangé. L’académie, par sa gestion irresponsable, organise l’opacité et contribue à la propagation de l’épidémie. Le taux d’incidence atteint 663 dans le Val d’Oise et 512 dans l’Essonne. D’après Santé Publique (...)

Tests salivaires, encore un crash test ?
Les tests sont un élément incontournable dans la politique de détection et gestion des cas de Covid. Jusqu’ici, les campagnes de tests n’ont pas été à la hauteur, à l’image de la gestion de la crise sanitaire dans l’Éducation nationale. Après les annonces (...)

Quelles sont les mesures prises en cas d’identification de l’un des variants du virus chez un personnel ou un élève ?
Le Ministère prévoit désormais, en cas d’identification d’un des variants du virus chez un personnel ou un élève, la fermeture de la classe concernée (voir la foire aux questions du (...)

Après le scandale du décret du 29 août, qui restreignait la liste des pathologies définissant la catégorie des personnels vulnérables (voir notre article), exposant ainsi nombre de personnels, un nouveau décret est paru ce mardi 10 novembre.
Mise à jour du 18/01
L’ordonnance du 21 décembre 2020 (...)

Nouvelles possibilités d’arrêt de travail
Suite aux nouvelles mesures gouvernementales, les personnes ayant des symptômes COVID ou étant « cas contact » et ne pouvant pas travailler à distance peuvent désormais s’inscrire directement sur le site de l’Assurance maladie pour obtenir un arrêt de travail « (...)

Suspension du jour de carence
La loi n°2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 est parue au Journal officiel du mercredi 30 décembre 2020.
Le Projet de Loi de Finances définitivement adopté par l’Assemblée nationale le 17 décembre entérine dans son article 217 la suspension du délai de (...)

Protocole sanitaire dans votre établissement, conséquences de la situation sur votre santé, action individuelle et collective : pour faire un état des lieux fidèle de la situation, informer largement et interpeller sur celle-ci, la section académique a lancé, fin novembre 2020, une enquête sur nos (...)

Réforme du bac et du lycée : une copie à revoir d’urgence !
Il y a urgence à revoir le bac 2021 et la réforme du lycée dans son ensemble ! La réforme du lycée nuit à la qualité du travail. La crise sanitaire aggrave les effets de la réforme. Signez la pétition « Bac 2021 : des aménagements indispensables (...)

À 48h de la date concernée, les personnels ont appris, une nouvelle fois par les médias, la mesure décidée par le Ministère qui prétend ainsi apporter une réponse à l’épidémie : le premier Ministre a en effet annoncé que l’école ne serait pas obligatoire jeudi et vendredi (et samedi ??).
Nouvelle marque du (...)

Protocole sanitaire dans votre établissement, conséquences de la situation sur votre santé, action individuelle et collective : pour nous permettre de faire un état des lieux fidèle de la situation, et d’informer largement et d’interpeller sur celle-ci, merci de prendre quelques minutes pour répondre (...)

La circulaire relative à la demande de poste adapté de courte durée (PACD), poste adapté de longue durée (PALD) pour la rentrée 2021 vient de paraître. Les demandes sont à effectuer avant le 12 janvier 2021.
La circulaire rectorale concernant l’affectation sur postes adaptés est parue le 3 novembre. Si (...)

L’objectif du dispositif d’aménagement de poste de travail est de permettre la compensation d’une situation de handicap au travail ou d’aider au maintien dans l’emploi les personnels confrontés à l’altération de leur santé. La circulaire académique fixant les modalités de demande est parue le 14 (...)

Pour rappel, lors de la période de déconfinement, les personnels à risque, après avoir fourni un certificat médical succinct et sans mention de pathologies pouvaient bénéficier : soit d’Autorisations spéciales d’absence (dites ASA) pour raison médicale, lorsqu’il était impossible de travailler en (...)