Suite à la demande d’audience du SNES-FSU Versailles, nous avons pu échanger mardi 26 mai par visioconférence avec le secrétaire général de l’académie, ses adjoints, Mme Lartigou, CSAIO et Mme Chétangny, IEN-IO.
Nous avons pu faire remonter les inquiétudes des collègues sur le manque d’information et (...)

Depuis le début du confinement, les personnels des CIO (PsyEN, DCIO, personnels administratifs) sont très mobilisés dans l’accompagnement des élèves à distance. Ils ont déployé avec leurs propres moyens matériels des méthodes de travail afin de poursuivre autant que possible leurs missions. Ils·elles sont (...)

La CAPA d’avancement accéléré d’échelon du corps des PsyEN de l’académie de Versailles s’est tenue le vendredi 28 février.
Les élus ont pu à travers leur déclaration faire part de leurs inquiétudes sur l’avenir de leurs métiers et de leurs services ainsi que de leur mécontentement concernant les réformes (...)

Cette audience qui avait été réclamée par le SNES-FSU en octobre 2019, avait pour but d’interpeller le recteur de la région académique concernant les inquiétudes nombreuses des personnels des CIO (PsyEN, DCIO, personnels administratifs).
Lors de cette audience, nous avons interrogé l’administration (...)

PsyEN, DCIO, personnels administratif des CIO : mardi 15 octobre, toutes et tous mobilisé·e·s !
Depuis l’annonce du rapport Charvet en juin 2019, la FSU a été reçue à deux reprises en audience au Ministère. Les préconisations de ce rapport sont inacceptables et prévoient une refonte en profondeur du (...)

A la suite du rapport Charvet-Lugnier-Lacroix, et des audiences avec les organisations syndicales au ministère l’intersyndicale s’est rencontrée courant septembre 2019. Plus que jamais, elle reste convaincue qu’il faut continuer à agir et se mobiliser ensemble pour préserver les CIO, l’ONISEP et ses (...)

Dans un contexte particulièrement grave pour les Psy-EN (voir notre article sur la réforme de l’orientation), de nombreux CIO sont confrontés en cette rentrée à des problèmes nombreux qui dégradent les conditions de travail des personnels.
=> Le SNES-FSU Versailles intervient au niveau départemental (...)

Vous trouverez ci-dessous la déclaration préalable lue par les élus SNES-FSU et SNUipp-FSU lors de la CAPA Hors-Classe des Psy-EN qui s’est tenue le 5 juin 2019.
Vous trouverez également ci-dessous le compte-rendu de cette commission.

Indemnité Éducation prioritaire Avant la création du corps, les PsyEN EDA touchaient l’indemnité REP ou REP+ selon leur affectation mais, comme les enseignants, ces sommes étaient versées au prorata des heures exercées dans un établissement classé. De leur côté, les PsyEN EDO ne touchent l’indemnité que (...)

[Mise à jour 27 juin]
Après la réussite de la journée d’action du 5 juin, l’intersyndicale appelle à poursuivre la mobilisation. Prochain rendez-vous le jeudi 28 juin : rassemblement devant le Sénat, à 17h30, square F.Poulenc. L’intersyndicale sera reçu le 4 juillet, c’est le résultat du mouvement (...)

Vous trouverez dans le document ci-joint le compte-rendu de la CAPA du 23 mars 2018 qui a examiné l’avancement d’échelon et l’accès à la classe exceptionnelle de tous les personnels Psy-EN.
Attention, concernant la classe exceptionnelle, une deuxième campagne est ouverte (candidature avant le 25 (...)

Dernière minute : Trahison du dialogue social !!!
Le ministère s’était engagé à appliquer, cette année, un taux de promotion de 10% des promouvables afin de rattraper cette injustice. Il n’en sera rien puisque l’arrêté publié ce jour ne porte ce taux qu’à 7%.
Le SNES-FSU dénonce cette décision qui porte (...)

COMPTE-RENDU DE LA CAPA D’ACCÈS A UN POSTE DE DCIO
Rappel des actions et de la position du SNES
Dans un premier temps, le MEN avait envisagé de ne pas recruter de directeurs cette année et de désigner de simples faisant fonction. Le SNES-FSU est intervenu pour qu’il y ait CAPA et CAPN afin de (...)

Le communiqué du SNES-FSU - 12 mai 2017
Depuis la création du corps (1989), les conseillers d’orientation-psychologues ne pouvaient bénéficier de l’accès à l’échelle de rémunération de la hors-classe qu’en devenant directeur de CIO, et donc en changeant de fonction voire d’académie. La création du corps (...)