La période de candidature pour l’accès au corps des agrégé·es sur liste d’aptitude sera ouverte du 2 au 23 janvier 2025.
La note de service du 9 décembre 2024 précisant les conditions et modalités de candidature est parue au Bulletin officiel du 12 décembre 2024.
La circulaire rectorale indiquant les modalités précises pour l’académie est parue le 20 décembre 2024, tout comme le calendrier de « recueil des avis » pour cette opération.

Vous trouverez ci-dessous les informations essentielles pour vous aider dans cette démarche.

 Les conditions pour candidater ?

• être en activité (dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis·es à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement) ;

• être, au 31 décembre 2024, professeur·e certifié·e, professeur·e de lycée professionnel ou professeur·e d’éducation physique et sportive quel que soit le mode d’accès au corps ; pour les professeur·es de lycée professionnel comme pour les certifié·es d’une discipline sans agrégation, la candidature doit être étudiée dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé (sauf avis circonstancié des corps d’inspection) ;

• être âgé·e de 40 ans au moins au 1er octobre 2025 ;

• justifier, au 1er octobre 2024, de 10 ans de services effectifs d’enseignement dont 5 dans le corps actuel (certifiés, PLP2).

 Comment candidater ?

Faire acte de candidature est indispensable, même si vous avez été retenu·e l’an passé sur une liste rectorale. Les candidatures et la constitution du dossier doivent se faire uniquement via le portail i-prof entre le 2 et le 23 janvier 2025.

Les étapes pour candidater :

• dans la rubrique « Services », sélectionnez l’onglet « liste d’aptitude agrégés » ;
• cliquez sur « Candidater » ;
• sélectionnez la discipline d’agrégation choisie ;
• enregistrez votre lettre de motivation ;
• cliquer sur « Validez votre candidature ».

Le dossier de candidature est constitué de :

• un curriculum vitae (situation individuelle, formation, mode d’accès au grade, itinéraire professionnel et activités assurées au sein du système éducatif

• une lettre de motivation (appréciation portée par la ou le candidat·e sur les étapes de sa carrière, analyse de son itinéraire professionnel, motivations - projets pédagogiques, éducatifs ou autres - conduisant à présenter sa candidature)

Attention : la validation, après mise à jour du CV et l’enregistrement de votre lettre de motivation, est indispensable !
Pensez à faire une copie de l’écran de validation et de la joindre à votre fiche syndicale.
Les candidat·es recevaient les années précédentes, après validation, un accusé de réception. Même si la circulaire ne le précise pas cette année, nous vous conseillons de vous assurer ainsi de la prise en compte de votre candidature !
Ne tardez pas à enregistrer votre candidature, pour éviter les problèmes classiques de fin de période (saturation du serveur….).

En cas de difficulté, notamment si vous n’avez pas accès à Iprof, contactez l’adresse ce.gestion-collective@ac-versailles.fr

 Examen des candidatures et dates des résultats

A l’issue de la période de candidature, les chef·fes d’établissement et les IPR porteront sur les candidatures recevables, entre le 27 janvier et le 14 février 2025, l’un des quatre avis suivants : « Très favorable » « Favorable » « Réservé » « Défavorable ». Une circulaire fixe un cadre pour cette évaluation.

Conséquence directe de la loi Fonction publique du 6 août 2019 : les propositions rectorales et les nominations sur liste d’aptitude ne font plus l’objet d’aucun examen paritaire.
Une régression considérable, qui achève d’ôter toute transparence à cette opération, pour laquelle n’existe aucun barème ni critère objectif !

N’hésitez pas à vous adresser à votre chef·fe d’établissement et/ou votre IPR pour leur demander de justifier leur évaluation. Pour rappel, l’avis « Très favorable » n’est absolument pas contingenté. Il peut donc être attribué sans limites, tant par les IPR que par les CE, à qui vous pouvez le préciser.

Les candidat·es seront informés le 7 mars 2025 de l’issue de leur candidature (transmission ou non à la DGRH).

Les résultats des promotions devraient rester accessibles sur I-Prof (durant 2 mois) à compter du 3 juillet 2025 (date prévisionnelle).

A titre indicatif, 17 professeur·es de l’académie de Versailles seulement ont été promu·es en 2024 (20 en 2023), parmi les 83 propositions du Recteur (80 en 2023) et les 825 candidatures (923 candidatures en 2023).

Pour de plus amples informations, voir la note de service.

Consultez également notre rubrique dédiée.

 Revendications du SNES-FSU

Les promotions sont prononcées indépendamment d’un quelconque barème, et sans prise en compte de critères objectifs, tels que le SNES-FSU les revendique.
Les CAP permettaient, lorsqu’elles examinaient cette opération de promotion que les commissaires paritaires du SNES-FSU interviennent sur les dégradations d’avis non motivées et défendent la réinscription des collègues déjà proposés et de critères objectifs et équitables, (tels que les diplômes, la biadmissibilité à l’agrégation, les qualifications disciplinaires acquises) dans l’examen de l’ensemble des candidatures. Les élu·es SNES-FSU ne peuvent plus vérifier le respect de ces principes. Nous vous invitons cependant à contacter la section académique si vous constatez un problème (non prise en compte de votre candidature, dégradation des avis, disparition de la liste des proposés).

Le SNES-FSU continue de revendiquer l’augmentation du contingent.