Le barème national obtenu garantit désormais sur tout le territoire l’accès de tous les collègues ayant au moins atteint 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon. C’est l’aboutissement d’un combat mené par le SNES-FSU depuis la création de la hors-classe en 1989.
Les règles d’accès à la hors classe sont fixées par les lignes directrices de gestion ministérielles parues au BO n°7, du 19 décembre 2024 et les lignes directrices de gestion académiques, relatives aux carrières ; le calendrier et les modalités de constitution des dossiers sont précisés par la circulaire académique.
Ces règles sont communes à tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeures agrégées et certifiées, CPE, Psy-ÉN. Elles permettent de mettre en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades en le déclinant par un barème national. Ce système de promotion assure à toutes et tous l’accès à la hors-classe en début du 11e échelon, au plus tard.
Pour autant, aucun contrôle n’est plus possible sur cette opération de gestion. Conséquence de la loi de transformation de la Fonction publique, qui représente une régression sans précédent, pour les droits des personnels : l’accès à la hors-classe ne fait désormais plus l’objet d’un examen paritaire.
Qui est promouvable ?
Toute agrégée, certifiée, CPE et PsyEN en activité, détachée ou mis à disposition ayant atteint deux ans au moins d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale au 31/08/2025 est éligible à la hors-classe. Les agentes en congé parental à cette date ne sont pas promouvables.
Plusieurs situations existent :
- celle des collègues dont l’avis a été arrêté une année précédente, à partir du moment où ils ont rempli les conditions pour être promouvables à la hors-classe. Cet avis est désormais pérenne, et n’est plus susceptible de recours jusqu’à la promotion à la hors-classe.
- celle des collègues ayant eu leur rendez-vous de carrière en 2023-2024. L’avis final est susceptible d’avoir été revu à l’occasion de la CAPA de contestation (le compte-rendu de la CAPA est disponible : ici. Cet avis n’est maintenant plus susceptible d’être modifié ;
- celle des collègues qui auraient dû avoir un rendez-vous de carrière en 2023-2024, mais qui n’en ont pas eu. Depuis la mise en place des nouvelles carrières, le SNES-FSU alerte le Ministère sur l’opacité de l’évaluation de ces collègues, privées de la possibilité réglementaire de contester l’avis porté.
Ce qui change cette année
- L’avancement des agrégées relève désormais de la compétence de l’académie (effet de la déconcentration de la gestion des agrégées, que le SNES-FSU dénonce).
- Pour les collègues n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière en 2023-2024, les avis cheffe d’établissement et inspecteurices se déclinent désormais sur quatre niveaux.
Un barème national
Le barème prend en compte à la fois l’ancienneté dans la plage d’appel, déterminante, et l’appréciation du Recteur.
Cette dernière se décline en 4 degrés, plus ou moins valorisés par le barème : Excellent (145 pts), Très Satisfaisant (125 pts), Satisfaisant (105 pts), À consolider (95 pts).
Cette partie du barème n’évolue plus, dès lors que l’avis est arrêté.
L’avis est alors pérenne, jusqu’à l’accès à la hors-classe.
Les points correspondant à l’ancienneté augmentent quant à eux d’année en année, garantissant à tous, quel que soit l’avis, l’accès à la hors-classe.
Retrouvez dans cet article des informations détaillées sur le barème.
La circulaire rectorale parue le 3 mars rappelle les modalités d’accès à la hors-classe, les règles à suivre pour les évaluateurs, et le calendrier.
Le calendrier académique
- du 3 au 28 mars : campagne de recueil des avis (pour les collègues n’en ayant pas suite à un rendez-vous de carrière)
- 27 juin 2025 : publication des résultats de la hors-classe, pour l’ensemble des corps.
Recueil des avis cheffe d’établissement et inspection pour les collègues n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière
Pour les personnels éligibles à un rendez-vous de carrière du 9ème échelon en 2023-2024, mais qui n’ont pas pu en bénéficier, ainsi que pour les collègues ne pouvant plus bénéficier d’un rendez-vous de carrière (au-delà du 9ème échelon 2 ans au 31 août 2025), et qui n’avaient pas d’avis pour la hors-classe en 2024 (ex. : collègues ayant accédé au corps récemment), les évaluateurices primaires [1] sont invitées à émettre un avis (voir l’annexe à la circulaire).
La campagne de recueil des avis se déroule du 13 au 28 mars 2025.
Ces avis se déclinent désormais en quatre degrés (nouveauté 2025) : Excellent - très satisfaisant – satisfaisant – à consolider. Dans des cas exceptionnels, une opposition à la promotion peut être formulée. Elle doit impérativement être motivée par une appréciation littérale.
L’avis porte sur le parcours et la valeur professionnelle de l’agente, au regard de l’ensemble de sa carrière.
Attention, il ne sera possible de consulter les appréciations formulées par la ou le cheffe d’établissement et l’IPR qu’au moment de la publication des résultats. N’hésitez pas à solliciter vos évaluateurices durant la campagne de recueil des avis !
C’est d’autant plus important que l’appréciation finale du Recteur se fonde en grande partie sur les avis du cheffe d’établissement et de l’IPR. Cet avis Recteur est attribué sans aucune possibilité de recours ni d’examen en CAP.
Où consulter les avis ?
- L’accès se fait via le portail ARENA
- L’authentification se fait en deux étapes :
• saisie de l’identifiant : première lettre de votre prénom et votre nom en minuscules (exemple : jeanne dupont = jdupont). En cas d’homonymie, l’identifiant alors suivi d’un numéro d’ordre, accolé au nom et toujours sans espace (exemple : jdupont3). L’identifiant et le mot de passe sont les mêmes que ceux permettant d’accéder à la messagerie professionnelle.
• saisie du mot de passe : il s’agit de votre NUMEN, soit 13 caractères dont les quatre lettres sont en MAJUSCULES, sauf si vous avez changé et personnalisé ce mot de passe depuis. En cas de problème technique ou de gestion, vous disposez sur la page d’accueil d’i-Prof d’une page d’information vous apportant des éléments susceptibles de vous aider - sélection de la campagne d’avancement de grade de professeur hors classe (accès par la rubrique « services »)
- onglet « Synthèse ».
Si vous souhaitez contester l’un des avis portés, contactez rapidement la section académique pour être conseillé dans vos démarches et obtenir notre appui, et écrivez à ce.gestion-collective@ac-versailles.fr
Loi de transformation de la Fonction publique : suppression du contrôle paritaire et régression des droits des personnels !
Conséquence de la loi de transformation de la Fonction publique, qui représente une régression sans précédent, pour les droits des personnels : l’accès à la hors-classe (de même que l’ensemble des opérations de carrière) ne fait désormais plus l’objet d’un examen paritaire.
Auparavant, les élues du SNES-FSU, grâce à l’important travail de préparation mené en amont des groupes de travail académiques et des CAPA, pouvaient pointer les disparités entre disciplines, les anomalies, vérifient les équilibres, font corriger des erreurs. Ils veillaient tout particulièrement à la situation des collègues qui n’avaient pas pu avoir de rendez-vous de carrière.
Cette possibilité de contrôle est supprimée depuis la loi Fonction publique, une régression sans précédent pour les droits des personnels !
Il est fondamental de consulter ces avis dès qu’ils seront disponibles, et de nous contacter si vous êtes en désaccord, même si ces avis ne sont réglementairement pas susceptibles de recours. En effet, l’avis Recteur se fonde en grande partie sur ces avis. Or, cet avis sera pérenne, et est lui aussi non susceptible de recours. Une rupture d’égalité scandaleuse, avec les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière, et qui peut pénaliser les collègues.
Pour un suivi efficace, pensez à nous adresser votre fiche syndicale !
Dès qu’elles seront disponibles, ces fiches sont à adresser, quelle que soit votre situation, avec tous les éléments qu’il vous paraît utile de nous communiquer, à s3ver@nes.edu.
Après la promotion, le reclassement
Pour connaître votre reclassement après votre promotion, consultez notre article (accès réservé aux syndiqués).
Pour les collègues partant à la retraite : pour pouvoir bénéficier de la hors classe sur le calcul de la pension, il faut être en activité au moins 6 mois après la date effective de passage à la hors classe (01/09/2025).
N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème, et consultez régulièrement notre site académique !