La période de candidature pour l’accès au corps des agrégés sera ouverte du 2 au 23 janvier 2023.
La note de service précisant les conditions et modalités de candidature est parue au Bulletin officiel du 24 novembre 2022.
La circulaire rectorale indiquant les modalités précises pour l’académie est parue le 21 décembre 2021, tout comme le calendrier de « recueil des avis » pour cette opération.

Vous trouverez ci-dessous les informations essentielles pour vous aider dans cette démarche.

 Qui peut candidater ?

Les candidats doivent :

• être en activité (dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement) ;

• être, au 31 décembre 2022, professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive quel que soit le mode d’accès au corps ; pour les professeurs de lycée professionnel comme pour les certifiés d’une discipline sans agrégation, la candidature doit être étudiée dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé (sauf avis circonstancié des corps d’inspection) ;

• être âgés de 40 ans au moins au 1er octobre 2023 ;

• justifier, au 1er octobre 2023, de 10 ans de services effectifs d’enseignement dont 5 dans le corps actuel (certifiés, PLP2).

 Comment candidater ?

Faire acte de candidature est indispensable, même si vous avez été retenu(e) l’an passé sur une liste rectorale. Les candidatures et la constitution du dossier doivent se faire uniquement via le portail i-prof entre le 2 et le 23 janvier 2023. Dans la rubrique « Services », sélectionnez l’onglet « liste d’aptitude agrégés » Le dossier de candidature est constitué de :

• un curriculum vitae (situation individuelle, formation, mode d’accès au grade, itinéraire professionnel et activités assurées au sein du système éducatif

• une lettre de motivation (appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, analyse de son itinéraire professionnel, motivations - projets pédagogiques, éducatifs ou autres - conduisant à présenter sa candidature)

Attention : prenez soin, après avoir mis à jour votre CV et enregistré votre lettre de motivation, de valider les éléments saisis et de faire une copie de l’écran de validation et de la joindre à votre fiche syndicale.
Les candidats recevaient les années précédentes, après validation, un accusé de réception. Même si la circulaire ne le précise pas cette année, nous vous conseillons de vous assurer ainsi de la prise en compte de votre candidature !
Ne tardez pas à enregistrer votre candidature, pour éviter les problèmes classiques de fin de période (saturation du serveur….).

En cas de difficulté, contactez l’adresse ce.gestion-collective@ac-versailles.fr

 Examen des candidatures et dates des résultats

A l’issue de la période de candidature, les chefs d’établissement et les IPR porteront sur les candidatures recevables, entre le 25 janvier et le 15 février 2023, l’un des quatre avis suivants : « Très favorable » « Favorable » « Réservé » « Défavorable ». Une circulaire fixe un cadre pour cette évaluation.

Conséquence directe de la loi Fonction publique du 6 août 2019 : les propositions rectorales et les nominations sur liste d’aptitude ne font plus l’objet d’aucun examen paritaire.
Une régression considérable, qui achève d’ôter toute transparence à cette opération, pour laquelle n’existe aucun barème ni critère objectif !

N’hésitez pas à vous adresser à votre chef d’établissement et/ou votre IPR pour leur demander de justifier leur évaluation. Pour rappel, l’avis « Très favorable » n’est absolument pas contingenté. Il peut donc être attribué sans limites, tant par les IPR que par les CE, à qui vous pouvez le préciser.

Les propositions rectorales doivent être transmises le 10 mars 2023 au plus tard à la DGRH.

Les résultats des promotions devraient rester accessibles sur I-Prof (durant 2 mois) à compter du 6 juillet 2023 (date prévisionnelle).

Pour de plus amples informations, voir la note de service et le calendrier

Consultez également notre rubrique dédiée.

 Revendications du SNES-FSU

Les promotions sont prononcées indépendamment d’un quelconque barème, et sans prise en compte de critères objectifs, tels que le SNES-FSU les revendique.
Les CAP permettaient, lorsqu’elles examinaient cette opération de promotion que les commissaires paritaires du SNES-FSU interviennent sur les dégradations d’avis non motivées et défendent la réinscription des collègues déjà proposés et de critères objectifs et équitables, (tels que les diplômes, la biadmissibilité à l’agrégation, les qualifications disciplinaires acquises) dans l’examen de l’ensemble des candidatures. Les élus SNES-FSU ne peuvent plus vérifier le respect de ces principes. Nous vous invitons cependant à contacter la section académique si vous constatez un problème (non prise en compte de votre candidature, dégradation des avis, disparition de la liste des proposés).

Le SNES-FSU continue de revendiquer l’augmentation du contingent.