• L’heure mensuelle d’information syndicale (HMIS) :

Tout personnel, titulaire ou non, enseignant, AED, AESH, administratif ou TOS, a le droit de participer à une heure mensuelle d’information syndicale (HMIS) sur son temps de travail.

Pour qu’elle puisse se tenir, la section syndicale de l’établissement doit déposer la tenue de cette heure une semaine avant la date de l’HMIS. Vous trouverez le modèle ci-joint.

• Comment déposer l’HMIS :

L’HMIS doit être déposée avant le départ en vacances auprès du/de la chef.fe d’établissement. Vous trouverez un modèle de courrier ici :

Un.e chef.fe d’établissement ne peut pas s’opposer à la tenue d’une HMIS, ou choisir l’horaire, sauf en cas de nécessité liée au fonctionnement de l’établissement. En cas de problèmes, demandez une réponse écrite et informez votre section départementale :

snes78@versailles.snes.edu
snes91@versailles.snes.edu
snes92@versailles.snes.edu
snes95@versailles.snes.edu

• Pourquoi tenir une HMIS le jour de la pré-rentrée ?

La pré-rentrée est un moment important pour les nouveaux et nouvelles collègues qui arrivent dans un établissement. Tenir une HMIS le jour de la pré-rentrée permet de rendre visible le SNES-FSU dès le début de l’année, d’informer les collègues, d’échanger sur la situation nationale ou d’évoquer les problèmes locaux identifiés à ce moment là.

La prérentrée ayant lieu au mois d’août, cela n’empêchera pas de tenir une autre HMIS au courant du mois de septembre.

• Quel ordre du jour pour une HMIS le jour de la prérentrée ?

• présenter ce qu’est une HMIS, présenter la section SNES-FSU de l’établissement pour que les S1 soient bien identifié.es auprès des collègues, dire aux collègues de consulter régulièrement le panneau syndical.

• rappeler l’importance de l’action collective et de se syndiquer au SNES-FSU, en distribuant un bulletin d’adhésion disponible ICI.

• actualités internationale/national : cette section sera mis à jour quelques jours avant la rentrée.

• point sur la pré-rentrée et les difficultés rencontrées : classes surchargées, personnels manquants, problèmes d’emploi du temps... afin de les faire ensuite remonter à la section départementale :
  snes78@versailles.snes.edu
  snes91@versailles.snes.edu
  snes92@versailles.snes.edu
  snes95@versailles.snes.edu

• présentation des stages syndicaux organisés par le SNES-FSU : Chaque personnel dispose d’un droit de 12 jours par an pour congés de formation syndicale avec traitement intégral. Ce droit n’est assorti que d’une seule contrainte : le dépôt auprès du/de la chef.fe d’établissement d’une demande d’autorisation d’absence un mois au moins avant la date prévue du stage. La liste des stages sera mise à jour pendant l’été ICI