Snes S2 Yvelines

Articles de cet auteur

jeudi 10 avril 2025
par  Snes S2 Yvelines

[78] Jeudi 20 mars : Action des rétraité·es devant l’hôpital de Houdan

Dans le cadre de l’action nationale du 20 mars, décidée par un collectif de syndicats et d’associations de retraité·es (CGT, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR-FP, LSR et UNRPA-Ensemble et solidaires),
• Pour l’accès aux soins de toutes et tous • Pour la défense et le développement de (…)

jeudi 27 mars 2025
par  Snes S2 Yvelines

[78] Compte rendu du CSA-SD : Créations et suppressions de postes du 24 mars 2025

Lors du CSA-SD (Comité Social d’Administration Spécial Départemental), du lundi 24 mars 2025, la Direction Académique a présenté aux élus des organisation syndicales son projet de mesures de carte scolaire second degré pour la rentrée 2025. Le bilan fait apparaître un solde positif de 27 (…)

mardi 11 mars 2025
par  Snes S2 Yvelines

[78] Rentrée 2025 : Mener l’action en Conseil d’Administration

Alors que les Conseils d’Administrations vont se tenir dans les établissements, avec pour ordre du jour la répartition de la DGH, les sujets de mobilisations sont nombreux : moyens d’enseignements insuffisantes, suppressions de postes, mais aussi Pass Culture, postes d’ouvrier professionnel, (…)

jeudi 13 février 2025
par  Snes S2 Yvelines

[78-MAJ 13.02.25] Compte rendu du GT préparation de Rentrée et du CSA Départemental 2025

Suite au GT qui s’est tenu le vendredi 31 janvier, vos élus FSU étaient présents en CSA Départemental ce lundi 10 février pour porter les revendications des personnels et pointer tous les dysfonctionnements prévisibles pour la rentrée prochaine.
PASS culture : la culture sacrifiée !
Avant (…)

mardi 28 janvier 2025
par  Snes S2 Yvelines

[78] Préparation de rentrée 2025 : DHG, calendrier, infos, analyses...

Cet article sera régulièrement mis à jour durant toutes les opérations de préparation de rentrée.
Alors que le ministère annonce fièrement l’abandon des suppressions de postes, et l’amélioration du taux d’encadrement lié à la baisse des effectifs, la réalité est bien plus contrastée. Dans les (…)