[78] Préparation de rentrée 2025 : DHG, calendrier, infos, analyses...

mardi 28 janvier 2025
par  Snes S2 Yvelines

 

Cet article sera régulièrement mis à jour durant toutes les opérations de préparation de rentrée.

Alors que le ministère annonce fièrement l’abandon des suppressions de postes, et l’amélioration du taux d’encadrement lié à la baisse des effectifs, la réalité est bien plus contrastée.
Dans les Yvelines, la baisse démographique n’est pas encore présente, les effectifs continuent d’augmenter en lycée, et les maigres augmentations des DGH ne suffisent pas pour les compenser.

  Calendrier : la vigilance est de mise


Le Comité Social d’Administration Académique s’est tenu le 24 janvier.
Retrouvez toutes les informations dans cet article.

Au niveau départemental, la préparation de la rentrée commence avec :

  • la tenue d’un Groupe de Travail le vendredi 31 janvier
  • puis un Comité Social d’Administration Special Départemental (CSASD), le lundi 10 février.

Les dotations horaires de l’année scolaire 2025/2026 seront notifiées officiellement aux établissements à l’issue du CSASD.

=>Les DGH de chaque établissement ont été communiquées aux élus des personnels. Elles sont en ligne sur notre site en accès réservé aux syndiqués.

Cliquer sur ce lien pour y accéder

Consultez les DGH, échangez avec vos collègues et faites nous part des informations concernant votre établissement (problèmes d’effectifs, créations ou suppressions de divisions, manque de moyens horaires…) en nous adressant un courriel à snes78@versailles.snes.edu, de préférence avant la tenue du Groupe de Travail du vendredi 31 janvier.

  • Aucune instance traitant de la répartition de la DGH (CA, commission permanente, conseil pédagogique ...) ne peut se tenir avant le 10 février. Pour respecter le délai de transmission des documents de huits jours avant sa tenue, aucun CA ne doit avoir lieu avant les vacances. Si cette situation se présente dans votre établissement, alertez nous. Nous vous appuierons pour demander son report !

Les conseils d’administration devront voter la répartition de l’enveloppe horaire composée d’heures postes (HP) et d’heures supplémentaires année (HSA) proposée par le chef d’établissement. Cette répartition des heures a une incidence sur les créations/suppressions de postes dans l’établissement qui devront également être votées en CA.

  • les chefs d’établissement ont jusqu’au 7 mars pour faire voter le tableau de répartition des moyens (TRMD) et le remonter à la Direction Académique.
  • À la suite de ces opérations sur l’utilisation des heures, une nouvelle étape se déroulera mi-mars avec le CSASD Créations/Suppressions de postes.

A chacune de ces étapes, nous vous informerons mais il est aussi essentiel que vous nous communiquiez des informations concernant votre établissement.

 Comment agir dans votre établissement ?

Dès maintenant, interrogez votre chef d’établissement sur les prévisions d’effectifs

Les prévisions d’effectifs par niveau ont été communiquées aux établissements en novembre 2024. Demandez dès maintenant les chiffres à votre chef d’établissement, ils permettent déjà d’anticiper d’éventuelles difficultés : niveaux surchargés, fermeture de divisions, suppressions de postes ...

Contactez le SNES-FSU 78 au moment des instances de dialogue avec la DSDEN

Les Dotations Globales Horaires (DGH) de chaque collège et lycée yvelinois seront examinées lors du Groupe de Travail du vendredi 31 janvier, puis arrêtées lors du Comité Social d’Administration Départemental (CSAD) du lundi 10 février.

En Février et mars : Agissez au Conseil d’Administration de votre établissement

Une fois les instances de dialogue avec la Direction Académique tenues, les DGH sont notifiées aux chef d’établissements, qui devront faire voter dans les Conseils d’Administration la répartition de la DGH, les créations et suppressions de postes, les ouvertures et fermetures d’options, ...
Depuis 3 ans, les chefs d’établissements ne sont plus obligés de créer une commission permanente et de la réunir avant le CA-DGH.

  • Si la commission permanente existe encore dans votre établissement, demandez au chef d’établissement sa tenue en amont du CA.
  • Si elle n’a pas été installée, demandez la tenue d’un Groupe de Travail avec les élus au CA afin que les informations puissent être communiquées et discutées le plus largement possible avant le CA.
  • Prévoyez également de déposer une heure d’information syndicale entre ces deux réunions.
  • Vous pouvez également faire voter une motion de CA réclamant davantage de moyens, écrire un courrier à la DSDEN ... Contactez nous pour être conseillés.

Vous pouvez trouver dans cet article des exemples de motions déposées l’an dernier dans les établissements des Yvelines qui pourraient vous aider à rédiger les votre.

Vous trouverez aussi dans cet article des informations pour lutter contre le « choc des savoirs »

 Que se passe-t-il après la tenue des CA ?

Les groupes de travail et CSASD Créations/ Suppressions de postes ont lieu chaque année à la mi-mars. Les décisions votées dans les CA des établissements y sont examinées. Les informations que vous nous transmettez sont essentielles car elles peuvent permettre, grâce aux interventions de vos élus du SNES-FSU, d’annuler des suppressions de postes ou bien d’obtenir des créations.

Pour autant, c’est dès maintenant qu’il faut se mobiliser, sur la question des DGH : en effet, c’est bien le nombre d’heures d’enseignement allouées aux établissements qui rend possible des créations de poste ou entraîne des suppressions.
Nous vous tiendrons informés des mobilisations en cours dans le département et pouvons vous aider à mettre en place des actions locales.