• Les effectifs sont en augmentation : 534 élèves supplémentaires sont attendus en collège, 80 en plus en SEGPA.
• Dans le même temps, la dotation des collèges passe de 68 064 heures (bilan de la rentrée 2012) à 68 540 heures prévues pour la rentrée 2013 et 53 ETP seront crées.
  Ces moyens supplémentaires ne permettront pas de faire face de manière satisfaisante à l’augmentation des effectifs , ainsi, si les H/E de certains établissements, notamment ceux qui avaient un H/E très bas l’an dernier, augmentent légèrement, ils restent globalement assez bas, ne donnant qu’une faible autonomie aux établissements. Dans certains établissements, la baisse de moyens, sans commune mesure avec la baisse d’effectifs, laisse présager d’une des pires rentrées depuis plusieurs années (collège Blaise Pascal à Massy par exemple).
  
  

Seuils d’ouverture de classe

• Établissements de rang 1 (« attention particulière ») : 25 élèves à tous les niveaux
• Établissements de rang 2 : 26 élèves pour 6ième/5ième et 28 élèves pour 4ième/3ième
• Autres établissements : 28 élèves pour 6/5ième, 30 pour 4ième/3ième

L’IA a doté chaque établissement avec un groupe de latin par niveau.
En LV, par exemple en allemand, l’IA n’a pas doté avec, au moins, un groupe de LV1 et un groupe de LV2 par niveau, mettant en avant la possibilité de regrouper les LV1 et les LV2 sous couvert de travail par compétence. La plus grande vigilance s’impose face à ces regroupements souvent acrobatiques, qui ne servent souvent qu’à économiser quelques heures.

• Les lycées du département accueilleront 662 élèves supplémentaires.
• Si là encore, la dotation consacrée au lycée augmente (72 007 heures consommées à la rentrée 2012, 72 510 prévues pour la rentrée 2013), et création de 23 ETP, cette augmentation n’est que minime mise en rapport avec l’augmentation des effectifs. Ainsi, parmi les conséquences logiques mais inacceptables : les classes à 35 élèves vont rester la norme…
  
• Le taux d’heure supplémentaire en léger repli (-0,3 point) ne doit pas cacher une situation toujours problématique : depuis plusieurs années, le bilan de rentrée en lycée montre que les HSA ne sont pas toutes absorbées, soulignant ainsi les limites humaines de cet exercice. En surestimant, encore une fois, les taux d’HSA des lycées de l’Essonne, l’administration fait bien peu de cas des volontés pourtant clairement exprimées des collègues de ne pouvoir absorber un nombre démesuré d’HSA. Cette année encore, la fermeté des équipes dans les établissements pour refuser toute pression et tout chantage aux HSA (une seule peut être imposée à un enseignant) sera déterminante pour obtenir la création de postes.
  

Selon l’IA, les établissements ont été dotés de manière à assurer les horaires réglementaires (AP, ECJS, TPE compris). En revanche, les options facultatives (notamment les options artistiques) ne sont pas comprises dans les DGH et feront l’objet d’une étude complémentaire en juin ! Il convient pourtant, dès maintenant, d’avoir une vision claire des heures nécessaires pour ces options afin d’éviter que ces dernières soient menacées.
Plus généralement, l’absence de remise en cause de la réforme du lycée par le ministère implique la plus grande vigilance face aux dispositifs qui permettent d’économiser des heures sans aucune considération pour les conditions de travail des élèves et des enseignants : regroupement de classes par la magie du tronc commun, AP qui n’a rien de personnalisé, utilisation de l’enveloppe consacrée aux travaux en effectifs réduits etc…

Faites respecter vos droits en décharges statutaires. Dans les dotations sont prévues l’ensemble des heures statutaires (heures de laboratoire, de vaisselle...). L’heure de cabinet d’histoire-géographie n’est pas prévue. Demandez dans vos CA qu’elle soit financée en HSA.

• Les TRMD doivent avoir été remontés à l’IA avant le 19 février.
• La tenue de la Commission Permanente ET du CA est obligatoire.
• Signalez-nous tout manquement aux règles les plus élémentaires du dialogue social dans l’établissement.

Plus généralement, n’hésitez pas à nous solliciter pour toute question, demande d’entrevue à l’IA, etc…et à nous informer de l’état de la mobilisation dans vos établissements (vote en CA, motion, actions diverses etc…) : snes91@versailles.snes.edu