Secteur emploi


Articles de cet auteur

mardi 20 septembre 2022
par  Secteur emploi

[Mise à jour du 23 septembre] Rendez-vous de carrière 2021-2022 : formulez des observations et saisissez-vous ensuite de la possibilité de recours !

Une fois encore le rectorat de Versailles ne respecte pas les textes réglementaires. Après maintes sollicitations, l’Administration nous avait informés de la période de publication des comptes-rendus de rendez-vous de carrière : courant juillet (durant les congés scolaires !) pour les agrégés / (…)

vendredi 16 septembre 2022
par  Secteur emploi

Pause méridienne - pause « repas »

Pour l’Éducation nationale, il n’existe pas de texte réglementaire ou d’application spécifique fixant la durée de la pause repas. Dans ce cas, c’est la circulaire Fonction publique n° 1510 du 10 mars 1983 qui s’applique : « L’interruption méridienne, modulable dans les limites d’une plage (…)

vendredi 9 septembre 2022
par  Secteur emploi

La protection fonctionnelle, comment ça marche ?

Le SNES-FSU de l’académie de Versailles est intervenu à maintes reprises ces dernières années auprès du rectorat de Versailles afin de signaler la complexité d’accès aux informations et aux démarches liées à la protection fonctionnelle. En effet, les personnels sont très peu informés de leur (…)

vendredi 9 septembre 2022
par  Secteur emploi

[TZR] Tout sur l’Indemnité pour Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR)

Si vous êtes en remplacement de courte ou moyenne durée et que votre établissement d’exercice est différent de votre établissement de rattachement, vous avez droit aux ISSR. Cet article vous donnera toutes les informations pour les demander et en connaître le montant. Indemnité pour Sujétion (…)

lundi 5 septembre 2022
par  Secteur emploi

Santé au travail : quels interlocuteurs ?

Les coordonnées des interlocuteurs des personnels de l’académie, pour les questions de santé sont bien souvent difficiles à trouver. La refonte du site du Rectorat de Versailles les a rendus quasiment introuvables. Le SNES-FSU intervient pour obtenir des améliorations et une visibilité plus (…)