Tandis que le ministre de l’Éducation continue d’expliquer que tout va bien et lance une consultation des enseignants, la rentrée se prépare dans les plus mauvaises conditions.
Dans le second degré ce sont près de 800 postes qui sont supprimés alors que 30000 élèves nouveaux doivent être accueillis , les réformes dans les lycées généraux et technologiques comme dans l’enseignement professionnel alourdissent la charge de travail des personnels, pénalisent les élèves les plus fragiles, posent de nombreux problèmes de métier.

En ce qui concerne la revalorisation, les personnels attendent toujours une concrétisation des promesses du Ministre ; nous ne disposons pour le moment d’aucune donnée sur le cadrage budgétaire global de la loi de programmation, les seules informations portant sur la loi de finances 2022. Les éléments de discussion portés à la connaissance de la FSU se caractérisent par leur insuffisance. L’indemnité dégressive proposée pour 2021 ne démarrerait qu’à l’échelon 2 et serait d’un montant dérisoire pour le plus grand nombre. La faiblesse des rémunérations en début de carrière (1450 euros nets) nécessite qu’un effort particulier soit fait mais c’est une programmation pour l’ensemble des personnels qu’exige la FSU, conjuguant des mesures indiciaires, d’accélération de carrière et pas uniquement comme le prévoit le Ministre des primes, subordonnées de plus à des contreparties. Cette revalorisation doit être déconnectée du dossier des retraites et concerner l’ensemble des personnels, y compris les non enseignants.
Le projet de réforme des retraites, scandaleusement adopté en première lecture par l’utilisation du 49 -3, doit être abandonné et des discussions ouvertes sur des améliorations du système actuel pour prendre en compte la réalité des situations (retraites des femmes, aménagement des fins de carrière, prise en compte des années d’études,…)

Le Ministère ne semble toujours pas mesurer la souffrance engendrée par des conditions de travail totalement dégradées et une gestion managériale déshumanisée. Il est indispensable aujourd’hui de permettre à tous les personnels de retrouver des conditions de travail apaisées et satisfaisantes.

A l’appel de la FSU dans le cadre interprofessionnel, les personnels de l’Éducation se sont fortement mobilisés, continuent à le faire et seront présents lors de la journée nationale du mardi 31 mars. Afin de mettre en lumière la situation réelle du système éducatif, permettre l’expression des personnels sur toutes les questions, la FSU appelle à l’action durant la semaine du 16 au 20 mars et en particulier à participer le mercredi 18 mars à des rassemblements et actions médiatiques sur les questions des conditions de travail, des salaires, des retraites et de politique éducative.

=> La presse est prévenue que nous aurons des actions visibles et symboliques. Nous réaliserons notre propre consultation sur nos métiers au XXIème siècle ! Ce sera l’occasion de rendre visible la colère des personnels de l’Éducation Nationale !