Cette année 1872 collègues ont demandé un congé formation (ils étaient 1982 l’an passé).

Le contingent était, l’an dernier, de 111 ETP (équivalent temps plein), soit 1332 mois à distribuer, dans le respect du barème, entre les différents candidats. Il est, cette année, de 103 ETP soit 1236 mois. Sachant qu’en général, le congé formation est attribué pour 10 mois, cela représente une perte de près de 10 congés.

Depuis la mise en place de la LOLF, ce n’est plus le Ministère qui alloue un contingent aux diverses académies mais celles-ci qui le fixent elles-mêmes. Ce chiffre, toutefois, ne peut être inférieur à 0,20% de la masse salariale. Toute suppression de poste donc, en réduisant la masse salariale, fait mécaniquement baisser ce seuil.

Dans l’académie de Versailles, ce sont les 974 suppressions de postes à la rentrée prochaine qui font tomber le contingent minimum des congés formation de 111 ETP à 103. Le Rectorat, faisant preuve d’une rigueur qui relaie celle du Ministère, ne dépasse pas ce minimum auquel il est « contraint ». On peut imaginer les effets dévastateurs qu’aurait la suppression de 80 000 postes au plan national, programmée par le Ministère entre 2009 et 2012 !

La CAPA était fixée au 15 avril. Elle est reportée en raison de la journée de grève, à une date encore inconnue. Lors de cette CAPA, le SNES demandera l’augmentation du contingent des congés formation et le rétablissement du congé mobilité avec son contingent propre.

Défendre les postes c’est aussi défendre la formation professionnelle.

C’est pourquoi, nous vous appelons à rejoindre les actions menées par le SNES avec les collègues, les parents d’élèves et les lycéens contre la politique ministérielle de suppression de postes et à participer massivement à la grève du 15 avril et à la manifestation prévue à Paris.

Pour le secteur Emploi : Philippe LEVY