Vous souhaitez prendre bientôt votre retraite ? Ce dossier s’adresse à vous avec un objectif très concret : vous aider à prendre cette décision en vous apportant des éléments essentiels d’information. droit à pension, calcul des trimestres, calcul du montant de la pension, formalités à (...)

 

Des HS et des BMP mis de côté par les chefs d’établissements c’est autant de postes en moins. Il faut donc s’organiser pour refuser les heures supplémentaires au-delà de l’heure imposable par le chef d’établissement. Ci joint les moyens de dire NON ! un refus collectif d’HS par discipline pour obliger (...)

De plus en plus de principaux et proviseurs s’arrogent le droit de décider des récompenses et des sanctions prises par le conseil de classe. C’est parfaitement illégal ! La loi dispose que la décision est collégiale. Il n’y a donc pas voie prépondérante du chef d’établissement. En pièce jointe les (...)

Nos droits statutaires et obligations de services en matière de : réunions pédagogiques, conseils d’enseignement, conseils de classe, heures de vie de classe...

Le nombre de postes (chaires) dans un établissement dépend, on le sait de la dotation qu’il reçoit. Mais la répartition de cette DHG en heures postes et en HSA va aussi conditionner la structure des équipe. Petite démonstration : 1) soit une dotation de 95 heures composée de 90 HP et de 5 HSA. (...)

Les principaux outils pour exercer son droit syndical dans un établissement scolaire Ci-joint les documents qui permettent : 1 - D’obtenir les autorisations nécessaires pour : participer à un stage de formation syndicale (la législation accorde à tout personnel de la fonction publique, titulaire (...)