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Informations importantes concernant les rendez-vous de carrière

Où sont passés les comptes-rendus ? Quelles nouveautés cette année ? Déroulement et enjeux des rendez-vous de carrière.
mercredi 4 septembre 2019
par  Snes S3 MRP

 Rendez-vous de carrière 2018-2019 : Où sont passés les comptes-rendus ?

Vous avez eu un rendez vous de carrière en 2018-2019 et vous pensiez pouvoir prendre connaissance de votre compte-rendu de rendez-vous de carrière avant les congés d’été mais il n’est toujours pas arrivé ?

Nous avions alerté dans cet article sur la décision prise par l’Administration, du fait du retard pris au début de l’été, de ne pas communiquer les comptes-rendus aux collègues concernés avant la rentrée scolaire.

A notre connaissance, des collègues n’ont toujours pas pu prendre connaissance de leur compte-rendu. Nous interrogeons le Rectorat sur le délai dans lequel les collègues concernés peuvent s’attendre à recevoir ce compte-rendu.

Nous vous conseillons d’être vigilant sur ce point, afin de ne pas vous retrouver « hors-délai » pour saisir vos observations.

Dans tous les cas, attention, le transfert automatique des mails reçus sur la messagerie académique en direction de votre messagerie privée a été désactivé. Il vous est donc nécessaire de vous connecter à votre messagerie académique pour pouvoir recevoir vos notifications.

N’hésitez pas à nous contacter sur la messagerie dédiée ! carrieres@versailles.snes.edu

 Du changement dans l’organisation des rendez-vous de carrière

L’arrêté du 21 juin 2019 publié au JORF le 6 juillet 2019 a apporté certaines modifications dont l’objectif est de limiter le nombre de collègues n’ayant pas pu bénéficier de leur rendez-vous de carrière :

  • Le délai de prévenance pour fixer les dates du rendez-vous de carrière est réduit à 15 jours calendaires au lieu de 30 jours (hors vacances scolaires).
  • Les observations sur le compte-rendu doivent être saisies dans les 15 jours suivant sa notification (au lieu de 21 jours).

Ces modifications ont pour objet de faciliter la mise en place des rendez-vous de carrière et limiter le nombre de collègues qui ne pourront pas bénéficier d’un rendez-vous de carrière comme prévu. Pour cette raison, des rendez-vous de carrière de rattrapage pourront aussi être organisés. Voir ci-dessous.

 Rendez-vous de carrière de rattrapage

A ces modifications concernant le calendrier des rendez-vous de carrière s’ajoute une autre nouveauté :

si, en raison de votre situation particulière (congé de maternité, congé parental, congé de formation, congé de maladie...) ou d’un oubli de l’Administration, vous n’avez pu bénéficier d’un rendez-vous de carrière, il existe désormais une possibilité d’un rendez-vous de carrière en tout début d’année scolaire suivante.

Compte-tenu des modifications mentionnées ci-dessus, le rendez-vous de carrière est alors notifié dans un délai de quinze jours calendaires.

A réception du compte-rendu, des observations pourront être formulées dans le cadre prévu à cet effet dans un délai de quinze jours calendaires.

L’appréciation finale de la valeur professionnelle doit être notifiée au plus tard le 15 octobre pour l’ensemble des collègues concernés.

Dans l’académie de Versailles, des collègues susceptibles d’être concernés par cette procédure de rattrapage, plutôt que de se voir proposer un rendez-vous au mois de septembre, ont reçu un compte-rendu vide. La section académique du SNES Versailles intervient auprès de la DPE à ce sujet.

 Déroulement et enjeux du rendez-vous de carrière

Qui est concerné par un rendez-vous de carrière cette année ?
Comment le rendez-vous de carrière se déroule-t-il ? Comment fonctionne l’évaluation ? Quelles sont les possibilités de recours ?

Vous trouverez les réponses à ces questions dans cet article.

Le SNES-FSU continue de revendiquer la déconnexion totale de l’évaluation et de l’avancement. Il convient cependant de rappeler que l’enjeu du rendez-vous de carrière est désormais limité puisque les rendez-vous de carrière n’entraînent plus qu’une différenciation de deux ans au maximum pour parcourir les 11 échelons de la classe normale (la différence pouvait aller jusqu’à 10 ans avec l’ancien système entre un parcours au grand choix en 20 ans et un parcours à l’ancienneté en 30 ans).

Le principe d’items définis nationalement dans le référentiel de compétences peut sembler de nature à objectiver les attendus de l’évaluation. Le SNES dénonce cependant cette grille de compétences qui va à l’encontre de la réalité de nos pratiques professionnelles où l’enseignant est concepteur de son métier. Le SNES-FSU revendique une plus large place à une évaluation par les corps d’inspection, portant sur le cœur de notre métier et non sur des missions périphériques, tout en restant respectueuse de la liberté pédagogique des enseignants.

Pour toute question concernant spécifiquement les rendez-vous de carrière, contactez l’adresse dédiée : carrieres@versailles.snes.edu

  Pour plus d’informations

Retrouvez sur le site du SNES national le dossier complet sur le rendez-vous de carrière (Qui est concerné ? Quelles sont les étapes du rendez-vous de carrière ? Quels sont les critères d’évaluation ? Quels sont les recours ?, etc.)