Hors-classe des certifiés : CAPA le 5 juilet 2016

mardi 7 juin 2016
par Snes S3 MC

La CAPA d’accès à la hors-classe des certifiés se tiendra le 5 juillet prochain. Si ce n’est pas encore fait, pensez à nous envoyer votre fiche syndicale.

Depuis 2008, le barème obtenu dans l’Académie prend essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11e échelon, ce qui permet à la quasi totalité des collègues de pouvoir accéder à la hors classe et partir à la retraite avec une pension calculée sur l’indice 783 et non 657. Une promotion à la hors classe avant le 11e échelon et 3 ans d’ancienneté dans celui-ci n’a aucun effet financier significatif par rapport à un déroulé de carrière dans la classe normale. L’an dernier, tous les collègues au 11e échelon, sans avis défavorable, ont été promus ainsi que quelques collègues au 10e échelon. Le barème du dernier promu l’an dernier était de 126 points (17 ans d’ancienneté de corps comme critère de départage).

Cette avancée significative est le résultat de l’action des élus du SNES qui ont pu imposer à l’Administration un recul par rapport au barème de 2007 grâce à leur action en groupe de travail et en CAPA. De fait, la promotion est quasi mécanique une fois le 11e échelon atteint et n’est pas soumise à l’arbitraire des avis des chefs d’établissement et IPR contrairement aux agrégés. Toutefois, cet acquis essentiel ne doit pas masquer une question récurrente : les inégalités de notation pédagogique selon les disciplines et la fréquence des inspections dont les effets se répercutent également sur l’accès à la hors classe.

Le barème de la hors classe des certifiés et des CPE

Tous les collègues ayant au moins le 7e échelon au 31 août 2016 et étant dans le corps des certifiés depuis 5 ans sont promouvables. Aucune démarche n’était nécessaire pour candidater : l’examen est automatique pour tous les collègues qui remplissent ces conditions.

Le contingent de promotions est fixé à 7% du nombre de promouvables. L’action du SNES, avec les mobilisations des personnels a permis de l’augmenter de 10%.

Vous trouverez ci-dessous le détail du barème :

- Bloc Notation sur 100 : Note administrative sur 40 Note pédagogique sur 60 Les notes prises en compte sont celles effectives au 31/08/2015.

- Bloc carrière : 40 pts pour le 11e + 5 pts par année d’ancienneté dans le 11e 5 pts si l’échelon 11 est obtenu au grand choix ou au choix 30 pts pour le 10e + 5pts pour le grand choix 15 pts pour le 9e / 10 pts pour le 8e / 5 pts pour le 7e

- Affectation en APV : 5 pts pour 5 à 10 ans d’ancienneté de poste 10 pts pour plus de 10 ans d’ancienneté de poste au 1/9/2016. (Il faut être en APV au moment de l’examen de la candidature.)

- Avis exceptionnel : 250 points (contingent réservé du Recteur, limité à 5% des promus)


Documents joints

fiche syndicale hors classe certifies
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