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Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 12 décembre 2018
par  Secteur emploi

Avancement d’échelon : vraiment automatique ?

Avec la mise en œuvre des nouvelles carrières, le rythme d’avancement étant unifié, excepté pour les passages du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème, l’avancement d’échelon est devenu automatique. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre une CAPA ou CAPN d’avancement pour le passage à l’échelon supérieur (...)

dimanche 30 septembre 2018
par  Secteur emploi

Prise en charge partielle des frais de transport

Conformément à loi n°82-684 du 4/08/1982 et au décret n° 2010-676 du 21/06/2010, le rectorat participe à hauteur de la moitié du Pass Navigo (ou de tout autre abonnement à un service de transport public de voyageurs) pour les trajets domicile-travail, que l’abonnement soit pris de façon hebdomadaire, (...)

jeudi 13 septembre 2018
par  Secteur emploi

Jour de carence et Affection de Longue Durée (ALD)

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé.
L’article 115 de la loi de finances n°2017-1837 du 30 décembre 2017 a instauré le (...)

mercredi 11 juillet 2018
par  Secteur emploi

Journée de carence : premières retenues sur salaire à partir de la paie de juillet

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé. Aucun délai de carence n’est appliqué en cas d’arrêt pour accident du travail, congé (...)

mardi 3 juillet 2018
par  Secteur emploi

Reprise d’un trop-perçu : faites valoir vos droits !

Nous avons été alertés sur la reprise brutale par la DDFIP d’un trop-perçu concernant de nombreux collègues d’un même établissement, intervenue sur le traitement du mois de juin. Les sections départementale (92) et académique sont intervenues auprès de l’administration rectorale et de la DSDEN pour (...)

vendredi 24 novembre 2017
par  Secteur emploi

Maintien de la GIPA en 2017 : le décret est enfin paru !

Le ministre Darmanin a attendu près de 6 mois pour signer le décret concernant le maintien de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2017. Cette mesure avait pourtant été budgétée par le précédent gouvernement. Le décret est paru au JORF du 18 novembre.
Pour rappel, la GIPA résulte (...)

mercredi 18 octobre 2017
par  Secteur emploi

Indemnité pour l’enseignement adapté et spécialisé dans le second degré (SEGPA, EREA, ULIS)

A compter du 1er septembre 2017, une nouvelle indemnité est versée aux enseignants du second degré exerçant dans une structure d’enseignement adaptée et spécialisée (SEGPA, EREA, ULIS, Établissements ou services de santé ou médico-sociaux mentionnés aux articles L. 351 et D. 351-17 du code de (...)

samedi 16 septembre 2017
par  Secteur emploi

Prise en charge partielle des frais de transport

Conformément à loi n°82-684 du 4/08/1982 et au décret n° 2010-676 du 21/06/2010, le rectorat participe à hauteur de la moitié du Pass Navigo (ou de tout autre abonnement à un service de transport public de voyageurs) pour les trajets domicile-travail, que l’abonnement soit pris de façon hebdomadaire, (...)

mardi 25 avril 2017
par  Secteur emploi

Maintien de la prime spéciale d’installation : le décret est paru

Grâce aux interventions de la FSU, les barèmes pour la prime spéciale d’installation (et pour la PIM restauration) ont été réévalués. En effet, suite à PPCR, la revalorisation de nos grilles indiciaires aurait exclu les certifiés des ayants droit de cette prime.
Conformément à sa réponse au 1er février (...)

vendredi 24 février 2017
par  Secteur emploi

Maintien de la prime spéciale d’installation : victoire de la FSU !

La FSU obtient le maintien de la PSI (prime spéciale d’installation) en Île-de-France et dans la métropole de Lille pour les certifiés, CPE et PSY-EN. Elle continue à en revendiquer l’extension aux agrégés et à davantage de territoires.
Destinée à aider à l’installation, cette prime, d’un montant de (...)

vendredi 24 février 2017
par  Secteur emploi

Paye de janvier 2017 : l’inacceptable cafouillage du Ministère !

Alors que le Ministère communique depuis des mois sur les mesures prises pour la revalorisation des salaires des enseignants, nous apprenons que les mesures de revalorisation des salaires prévues pour janvier 2017 (revalorisation des grilles indiciaires) seront, en réalité, retardées jusqu’en mars (...)

jeudi 1er décembre 2016
par  Secteur emploi

GIPA 2016 : du retard dans le versement de l’indemnité

L’indemnité de la GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) doit être versée, en 2016, aux fonctionnaires ayant perdu du pouvoir d’achat entre les 31 décembre 2011 et 2015 a garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) en 2016. Sont également concernés, dans les mêmes conditions, les (...)

lundi 9 novembre 2015
par  Secteur emploi

ZEP, REP, REP+ : rentrée 2015, le point sur les primes et indemnités

La réforme de l’éducation prioritaire effectuée l’an dernier dans des conditions que le SNES-FSU a contestées (voir nos articles sur le périmètre insuffisant de la nouvelle carte et sur le manque de transparence des critères notamment) a entraîné l’apparition d’un nouveau classement qui a des (...)

mardi 13 octobre 2015
par  Secteur emploi

SIGNATURE DES ETATS VS – Mise en application du nouveau décret statutaire et atermoiements informatiques

Cette rentrée 2015 est celle de la mise en application du nouveau décret statutaire promulgué le 20 août 2014 et du train de décrets et de circulaires qui en découlent. Alors que le décret en question (décret 2014-940) est paru il y a maintenant plus d’un an, le ministère n’a pas anticipé les (...)

vendredi 26 juin 2015
par  Secteur emploi

Indemnités de jury

Outre que des dysfonctionnements concernant les convocations des enseignants dans les jurys d’examens, le nombre de copies et les délais de correction nous ont été signalés en nombre inquiétant, les indemnités de correction et les frais de déplacement sont souvent versés avec un retard inacceptable. (...)