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J’ai eu mon rendez-vous de carrière cette année. Et après ?

mardi 11 juin 2019
par  Secteur emploi

  Vous avez eu votre rendez-vous de carrière cette année

Le compte-rendu des évaluateurs doit vous être soumis fin mai ou début juin. Lorsque ce compte-rendu est disponible, vous recevez une notification sur votre messagerie académique. Vous avez alors la possibilité de formuler des observations dans le cadre prévu à cet effet dans l’application SIAE (via I-Prof). Attention, vous avez pour ce faire un délai de 3 semaines à réception de votre compte-rendu.

Si vous constatez qu’une partie (ou la totalité) du compte-rendu est manquante, contactez-nous et précisez dans vos observations la partie manquante.

  Année scolaire 2019-2020 : évaluation finale et recours

L’appréciation finale de la valeur professionnelle est notifiée, à la fin du compte-rendu, par l’autorité compétente (Recteur ou Ministre, selon le corps), dans les deux semaines suivant la rentrée scolaire.
Un recours est alors possible, dans un délai de 30 jours francs suivant la notification de l’appréciation finale. L’autorité compétente (Rectorat/ Ministère) dispose de 30 jours francs pour répondre.
Il est alors possible de saisir la Commission Administrative Paritaire (CAPA ou CAPN) d’une demande de révision dans un délai de 30 jours francs suivant la notification de la réponse. Toutes les notifications sont à consulter dans l’application SIAE (accessible via I-prof).

Si vous êtes concerné, consultez notre article détaillé sur les recours formulés cette année.

  Rendez-vous de carrière « de rattrapage » ?

Si, en raison de votre situation particulière (congé de maternité, congé parental, congé de formation, congé de maladie...) ou d’un oubli de l’Administration, vous n’avez pu bénéficier d’un rendez-vous de carrière, il existe une possibilité d’un rendez-vous de carrière en tout début d’année scolaire 2019-2020.

Votre rendez-vous de carrière est notifié dans un délai de quinze jours calendaires.

A réception de votre compte-rendu, vous avez la possibilité de formuler des observations dans le cadre prévu à cet effet dans un délai de quinze jours calendaires.

L’appréciation finale de la valeur professionnelle est notifiée au plus tard le 15 octobre.

  Le SNES-FSU à vos côtés

Le SNES-FSU continue de revendiquer la déconnexion totale de l’évaluation et de l’avancement. Il convient cependant de rappeler que l’enjeu du rendez-vous de carrière reste limité puisque les rendez-vous de carrière n’entraînent plus qu’une différenciation de deux ans au maximum pour parcourir les 11 échelons de la classe normale (la différence pouvait aller jusqu’à 10 ans avec l’ancien système entre un parcours au grand choix en 20 ans et un parcours à l’ancienneté en 30 ans).

La grille d’évaluation

Le principe d’items définis nationalement dans le référentiel de compétences peut sembler de nature à objectiver les attendus de l’évaluation. Le SNES dénonce cependant cette grille de compétences qui va à l’encontre de la réalité de nos pratiques professionnelles où l’enseignant est concepteur de son métier. Le SNES-FSU revendique une plus large place à une évaluation par les corps d’inspection, portant sur le cœur de notre métier et non sur des missions périphériques, tout en restant respectueuse de la liberté pédagogique des enseignants.

La possibilité de recours

Le droit de porter désormais un recours sur l’ensemble de l’appréciation formulée par les évaluateurs constitue une avancée indéniable pour la profession, qui n’avait jusqu’à présent que la possibilité de contester la note administrative.

Les commissaires paritaires SNES-FSU seront aux côtés des collègues pour porter leur appel individuel en CAP, les informer et défendre leurs droits.

Pour toute question concernant spécifiquement les rendez-vous de carrière, contactez l’adresse dédiée : carrieres@versailles.snes.edu

  Pour plus d’informations

Retrouvez sur le site du SNES national le dossier complet sur le rendez-vous de carrière (Qui est concerné ? Quelles sont les étapes du rendez-vous de carrière ? Quels sont les critères d’évaluation ? Quels sont les recours ?, etc.)