La CAPA hors classe des CPE s’est tenue le jeudi 7 juin au Rectorat.

Les résultats ont été transmis dès l’issue de la CAPA par mail aux syndiqués qui peuvent, par ailleurs, accéder à leurs résultats en ligne => ici

Les résultats sont disponibles en contactant notre permanence téléphonique au 08 11 11 03 84/85.

La lettre réponse et le barème en ligne => ici

Les commissaires paritaires du SNES ont effectué un lourd travail de vérification et obtenu la correction d’erreurs. Ils ont veillé au respect des règles collectives et du barème, garant de l’équité de traitement et de la transparence.

Cette année, 25 promotions à la hors classe ont été possibles soit 5% de l’ensemble des promouvables contre 7 % pour les certifiés. Nous avons vivement dénoncé la persistance de cette injustice et continuons d’exiger l’alignement du ratio de promotion de notre corps sur celui des certifiés.
Depuis cinq ans, grâce à l’action des élus du SNES, le barème obtenu dans l’Académie prend essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11ème échelon, ce qui permet à la quasi totalité des collègues de pouvoir accéder à la hors classe lors de leur carrière et partir à la retraite avec une pension calculée sur l’indice 783 et non 657.

C’est un acquis d’importance dans un contexte où le Ministère et le Rectorat comptaient utiliser la hors classe pour individualiser les carrières au détriment des intérêts de toute la profession et de ses garanties collectives pour la réserver à quelques-uns choisis par les chefs d’établissement et les corps d’inspection et, ainsi, réaliser des économies. Toutes les promotions à la hors classe avant le 11e échelon ne coûtent rien à l’Etat ; il faut être au 11e depuis 3 ans pour voir son salaire augmenter par rapport à un déroulement de carrière en classe normale.

Le SNES-FSU revendique une réelle revalorisation de nos carrières et de nos métiers à la hauteur de nos qualifications avec l’intégration des indices terminaux de la hors classe dans une carrière en onze échelons

Il agit, à tous les échelons, pour obtenir du nouveau gouvernement une véritable rupture avec les choix éducatifs et budgétaires du pouvoir défait dans les urnes le 6 mai. Des mesures d’ampleur sont indispensables pour reconstruire un Service public d’Education juste et ambitieux. Ses interventions ont déjà conduit à quelques mesures d’urgence qui sont encore insuffisantes (liste complémentaire de 100 candidats établie par le jury du concours externe de CPE afin de garantir un recrutement à hauteur de la totalité des postes offerts aux concours et rompre avec l’organisation de la pénurie de personnels titulaires, décharge pour les futurs stagiaires, déblocage de 168 postes pour réintroduire de la fluidité au mouvement).

Le SNES est plus que jamais déterminé à mener la bataille avec les collègues pour construire un service public d’Education juste et ambitieux, obtenir la revalorisation de nos carrières et de nos salaires, l’amélioration de nos conditions de travail et le respect du sens de nos métiers et de nos missions.