Snes S3 AT


Articles de cet auteur

samedi 25 mai 2019
par  Snes S3 AT

Contractuels : Compte rendu groupe de travail évaluation des non titulaires, 15 mai 2019.

L’Administration du Rectorat de Versailles a convié l’ensemble des organisations syndicales présentes au Comité Technique Académique à un groupe de travail sur la question de l’évaluation des personnels non titulaires. La mise en place de ce dispositif découle de l’application du décret du 29 (...)

jeudi 16 mai 2019
par  Snes S3 AT

DNB 2019 : des convocations problématiques ! Signalez-vous auprès du SIEC pour obtenir une convocation proche de votre établissement.

Les convocations de correction du DNB ont commencé à arriver dans les établissements cette semaine.
Suite aux premières remontées que nous avons eues, plusieurs collègues auraient des convocations dans des centres de correction très éloignés de leur établissement (collègue exerçant dans le (...)

mercredi 17 avril 2019
par  Snes S3 AT

DNB/BAC/BTS : compte-rendu de l’audience au SIEC

Les sections SNES-FSU de Versailles, Créteil et Paris ont été reçues le jeudi 11 avril par le directeur du SIEC pour une audience portant sur le bilan des session 2018 du DNB, BAC et BTS et sur l’organisation des sessions 2019
Généralités
1-Convocations des stagiaires et des contractuels (...)

mardi 16 octobre 2018
par  Snes S3 AT

[Collèges] Pressions managériales pour imposer des classes sans notes et dévoyer la pondération REP+

1- Les classes sans notes : l’évaluation relève de la liberté pédagogique des enseignants
A nouveaux cette d’année, plusieurs collègues ont remonté par le biais de l’enquête de rentrée ou par celui de leur section départementale, l’imposition par leur chef d’établissement de classes sans (...)

jeudi 11 octobre 2018
par  Snes S3 AT

Contractuels : le point sur la rémunération.

Après de nombreuses années de demandes syndicales et de mobilisation des collègues, le ministère de l’Éducation nationale a enfin, en août 2016, pris la décision d’imposer à tous les rectorats la mise en place d’une évolution de carrière pour les personnels contractuels. Si cela existait dans (...)