Le principe de la retraite progressive

Le dispositif permet, deux ans avant l’âge minimum de départ en retraite [1], de travailler à temps partiel (donc de continuer à cotiser), tout en touchant la portion de sa pension de retraite correspondant à la quotité non travaillée.
Il est nécessaire de remplir deux conditions autres que la condition d’âge :

• justifier d’une durée d’assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base ;
• bénéficier d’une autorisation d’exercer à temps partiel. Attention, le temps partiel thérapeutique n’ouvre pas droit à la retraite progressive !

 Quelles démarches effectuer ?

La demande de retraite progressive est à effectuer sur le site de l’ENSAP, entre un an et six mois avant la date de début souhaitée pour la retraite progressive.
Il est nécessaire aussi de faire une demande de temps partiel (de droit ou sur autorisation). La demande reste possible jusqu’au 31 mars 2025.
Les modalités d’exercice à temps partiel sont expliquées dans cet article.

Vous trouverez dans l’annexe à la circulaire Retraites toutes les précisions sur ce dispositif et les modalités de demande.

 Retraite progressive : des débuts chaotiques

Ce dispositif aurait dû être accessible, pour toutes et tous ceux qui remplissent les conditions dès ce 1er septembre 2023. C’est ce que prévoyait le décret n° 2023-753. Cependant, la parution tardive de ce décret et de la circulaire d’application (parue le 6 septembre 2023, alors qu’il n’était plus possible de demander de temps partiel pour l’année scolaire commencée) font que ce droit est devenu effectif pour toutes et tous cette année scolaire 2024-2025 seulement.
Seuls les collègues qui avaient demandé un temps partiel indépendamment du dispositif ont pu demander à en bénéficier rétroactivement à compter de septembre 2023.

 Retraite progressive, retraite : s’informer

Retrouvez ici le dossier Retraites du SNES-FSU et dans cet article, des infos spécifiques sur la retraite progressive.

Vous pouvez également consulter la Foire aux questions sur la retraite progressive dans la Fonction publique, où vous trouverez des réponses à certaines de vos questions.

Ce qu’en pense le SNES-FSU
Pour la FSU, les fins de carrière doivent être aménagées. Le SNES-FSU revendique le retour de la Cessation progressive d’activité (CPA), avec une rémunération à 100% pour un exercice à temps partiel.
Avec la retraite progressive on est loin du compte : la rémunération, pour un temps partiel choisi à 70 % par exemple, est complétée à hauteur de 30 % de la pension (calculée à l’entrée dans ce dispositif).
Le SNES-FSU avec tous ceux qui s’opposent à un recul de l’âge de départ continue de combattre toutes les régressions liées aux réformes des retraites.

Le SNES-FSU vous informe

Toujours à vos côtés pour vous informer sur vos droits, le SNES-FSU organise chaque année des stages, pour vous informer et répondre à toutes vos questions. Consultez le programme !