Pour cette rentrée scolaire, des personnels contractuels de l’académie subissent de plein fouet l’absence d’anticipation. Celle-ci génère précipitation et désordre dans les affectations, mais aussi une nouvelle fois de graves atteintes à leurs droits.
Pourtant dès la fin de l’année scolaire, le rectorat ne craignait pas d’affirmer que son « pilotage » des « ressources d’enseignants » était bien maîtrisé.

 Le scandale des non-renouvellements

Dès la fin juin, l’Administration a signifié par mail à près de la moitié des NT en attente de reconduction de leur CDD qu’il y avait peu de chances qu’ils soient renouvelés. Cette annonce brutale à la veille des congés d’été a touché 673 collègues.

Suite a cette décision d’une brutalité inouïe, le SNES-FSU avec une large intersyndicale a appelé à un rassemblement suivi d’une audience le 5 juillet, voir notre article au lien suivant.

La situation n’ayant connu aucune amélioration pendant l’été, l’intersyndicale a appelé à un nouveau rassemblement le 30 août au rectorat, tandis que se tenait un CTA. Les élu.es FSU sont intervenus en instance (compte-rendu du CTA du 30 août).
A cette date, les affectations avaient repris selon l’Administration, à raison d’une centaine de reconductions à la prérentrée. Cependant il est apparu que les contractuels alternants (qui avaient servi de prétexte aux annonces de non-renouvellement) étaient 2 à 3 fois moins nombreux que prévus et que l’affectation des titulaires, des stagiaires, ainsi que des contractuels accusait déjà un gros retard.

 Attestations employeur

Retard également, plus problématique encore, dans la simple opération d’envoi des attestations employeurs dues par le rectorat à chaque fin de CDD non reconduit immédiatement. La prise en charge par Pôle emploi des collègues non renouvelés est retardée d’autant !

C’est à nouveau en sollicitant notre aide que ces collègues nous ont permis d’avoir connaissance et de dénoncer cette grave carence. Et si le 15 septembre, la DPE affirmait avoir finalisé toutes ces attestations par la forte mobilisation de ses équipes justifiant cyniquement ces retards par la distribution des nouvelles primes de précarité à certains contractuels, le 22 septembre, nous avons pourtant encore dû leur adresser la liste des manques résiduels qui risquent fort à cette date de priver ces collègues de revenus ce mois-ci !

L’intersyndicale sera de nouveau reçue à sa demande, le 12 octobre, par le Rectorat pour dénoncer cette situation et exiger que cesse enfin cette gestion calamiteuse des personnels contractuels.

Ces retards inadmissibles et en quantité des attestions employeurs, avec lesquels nous pensions en avoir fini, ressurgissent cette année, témoignant indubitablement du désordre dans la gestion la plus simple des personnels.

 Des affectations significativement dégradées et une gestion calamiteuse

La qualité et la stabilité des affectations des non-titulaires est aussi particulièrement mise à mal : des affectations prononcées à la rentrée sont annulées dans la semaine suivante, pour des réaffectations imposées en dépit du bon sens, avec menaces de licenciement ! Nombre d’affectations sont trop éloignées du domicile des collègues, leur imposant un trajet excédant allégrement les 90 minutes. Les quotités mêmes de certains services excèdent le cadre réglementaire soit par des services partagés totalisant plus de 20h soit par des heures effectives bien supérieures à celles énoncées dans les contrats.
Tous ces faits relèvent d’un mode de gestion erratique, au mépris des droits les plus élémentaires des personnels d’enseignement, d’orientation et d’éducation non-titulaires. Cela accentue leur précarité et précipite certains d’entre eux dans des situations matérielles dramatiques. Cette gestion fait fi du cadre réglementaire qui régit ces agents et reflète d’une part la volonté de libéraliser à outrance, d’autre part l’insuffisance de moyens humains au rectorat pour gérer efficacement, rationnellement et respectueusement ces personnels. Ainsi, les agents administratifs sont en nombre nettement insuffisant pour faire face à près de 4000 non-titulaires employés chaque année. Cela génère quantité d’erreurs de toutes sortes. La charge de travail individuelle accrue, associée aux injonctions quant à la rapidité d’exécution des tâches, expliquent en partie les demandes impérieuses et les échanges menaçants, de plus en plus fréquents envers les collègues, que nous dénonçons cependant.

 Où en sont les affectations ?

Il reste encore à ce jour bon nombre de classes sans professeurs. Si les reconductions des contractuels progressent dans l’académie, le réemploi de tous n’est pas garanti.

Ces dernières actualités ne peuvent que conforter la nécessité de faire corps face aux atteintes répétées de l’Administration aux droits les plus élémentaires de ses agents : respect des critères de priorité à la reconduction, respect des vœux de secteur d’affectation, respect des quotités de service, respect des délais de transmission des documents administratifs nécessaires aux ARE…

Il est essentiel de nous signaler toute forme d’atteinte à vos droits ou à la qualité de vos conditions de travail pour que nous puissions les défendre au mieux et au plus tôt.

 Le SNES-FSU à vos côtés !

Nous vous convions le mercredi 6 octobre 2021 à 14h30 à un nouveau bilan d’étape de la situation des contractuels.
Cette réunion permettra également de vous informer de l’étendue de vos droits. Inscription au lien suivant.

Vous pouvez bien sûr nous contacter et poser vos questions à cette adresse dédiée : nontit@versailles.snes.edu

Présent au quotidien, dans la majorité des établissements, le SNES-FSU défend vos droits et agit pour un Service public d’Éducation de qualité.

Vous pouvez adhérer au SNES-FSU en ligne, en remettant votre bulletin d’adhésion au contact SNES-FSU de votre établissement, ou par courrier
(montant d’adhésion proportionnel à vos revenus dont les 2/3 sont déductibles des impôts).
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