Attention, les modalités d’accès à la classe exceptionnelle changent cette année. Il n’est désormais plus nécessaire de candidater. Les personnels retenus comme éligibles par l’Administration reçoivent un courriel sur la messagerie Iprof le leur indiquant, et n’ont que 15 jours pour contester s’ils ne sont pas éligibles. Retrouvez toutes les informations à ce sujet dans cet article.
Les agrégés ont dû recevoir cette information au plus tard le 24 mars 2021, et n’ont donc plus que quelques jours pour contester le cas échéant. Les certifiés et assimilés doivent la recevoir au plus tard le 21 mai 2021.

Les chefs d’établissement doivent formuler une appréciation littérale pour le passage à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial des collègues promouvables.

Une fois arrêtée la liste des personnels éligibles cette année à la classe exceptionnelle, les chefs d’établissement doivent saisir leurs avis pour la classe exceptionnelle

• du 8 au 22 avril 2021 pour les agrégés
• du 9 au 25 juin 2021 pour les certifiés

Concernant l’échelon spécial, l’avis porté peut être formuler du 9 au 25 juin 2021.

Cet avis, littéral, doit être circonstancié. Il est saisi dans l’application IPROF, via le portail ARENA. Une circulaire rectorale détaillant la procédure a été adressée aux chefs d’établissement.

Cette évaluation doit se fonder sur l’ensemble de la carrière (voir l’annexe à la circulaire), en tenant compte notamment des éléments figurant dans le dossier Iprof, et en rendant compte de la manière de servir et de l’investissement du personnel évalué.

Il est fondamental que le chef d’établissement porte un avis : c’est sur cet avis, avec celui des corps d’inspection, que se fonde l’avis de la rectrice, absolument déterminant dans la promotion.

Or, le nombre très conséquent de collègues pour lesquels aucun avis n’avait été porté lors des précédentes campagnes, que nous avions dénoncé, nous conduit à inviter les personnels concernés cette année à être particulièrement vigilants.

N’hésitez pas à solliciter votre chef d’établissement pour connaître l’appréciation formulée, en rappelant l’importance de celle-ci !

Pour les personnels affectés dans l’enseignement supérieur, l’enseignement privé, les CNED et les services administratifs, le mode d’évaluation n’est pas précisé dans la circulaire.

Avec l’aide du SNES-FSU, suivez toutes les étapes de votre carrière.

Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est donner à nos professions les forces collectives nécessaires pour défendre nos métiers, nos carrières, nos salaires.