Les AED ont été massivement en grève en décembre 2020 et plusieurs journées d’action ont été organisées. Toujours aucune réponse du Ministre !
=> Une nouvelle semaine d’action s’organise donc à partir du 22 mars.

Pressions pour les remplacements

Des sections académiques du SNES-FSU alertent sur les pressions exercées sur les AED pour assurer des remplacements. Que faire ?
Voir notre FAQ AED « peut-on demander aux AED de remplacer des professeurs ? » et contactez la section du SNES-FSU de votre académie.

=> Voir le communiqué intersyndical

Les vies scolaires ne peuvent plus tenir ! Elles sont au bord de l’implosion. Leurs personnels sont en première ligne tous les jours.

• L’absence de créations de postes d’AED et de CPE et l’augmentation des effectifs dans le Second degré en 2020 et en 2021 conduisent à des vies scolaires sous-dotées et à des conditions d’exercice inacceptables.
• Cela s’ajoute à des conditions de rémunération et d’emploi indignes des missions exercées  : les salaires sont largement insuffisants ; les temps incomplets sont le plus souvent imposés ; les AED sont exclus du versement des primes REP et REP+ ; l’indemnité compensatrice de la CSG n’est pas versée à de nombreux AED qui y ont pourtant droit ; les AED sont soumis à des pressions continuelles et à la menace de non-renouvellement de leur contrat.

Monsieur le ministre de l’Éducation nationale ne répond à aucune revendication alors que plus d’un millier de vies scolaires ont été en grève à plusieurs reprises.

Ces revendications font de plus écho à l’urgence de prise en charge d’une jeunesse aujourd’hui délaissée et qui risque de payer le prix fort de la crise sociale et à la nécessité d’augmenter les recrutements pour faire face aux hausses d’effectifs encore à venir.

Tout au long de la semaine, nous soutenons les mobilisations et serons aux côtés des AED pour exiger  :

• une amélioration des conditions de travail avec une diminution du temps de travail,
• des créations de postes supplémentaires et pérennes,
• une augmentation des salaires,
• le versement des primes REP et REP+,
• et l’ouverture de discussions pour des évolutions statutaires contre la précarité des AED.