Certifiés : la hors-classe, c’est maintenant !

Avec le mois de juin, arrive le temps de la CAPA hors-classe prévue pour les certifiés le 4 juillet 2013.
Si vous ne l’avez déjà fait, pensez à nous adresser votre fiche syndicale pour le suivi de votre situation :
fiche syndicale certifié

Depuis six ans, le barème obtenu dans l’Académie prend essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11ème échelon, ce qui permet à la quasi totalité des collègues de pouvoir accéder à la hors classe et partir à la retraite avec une pension calculée sur l’indice 783 et non 657. Une promotion à la hors classe avant le 11e échelon et 3 ans d’ancienneté dans celui-ci n’a aucun effet financier significatif par rapport à un déroulé de carrière dans la classe normale. L’an dernier, tous les collègues au 11ème échelon, sans avis défavorable, ont été promus ainsi que quelques collègues au 10ème échelon.

Le barème du dernier promu l’an dernier était de 126 points (20 ans d’ancienneté de corps, 4 ans et 4 mois d’ancienneté dans l’échelon, promu au grand choix, 21/09/1965 comme date de naissance).

Cette avancée significative est le résultat de l’action des élus du SNES qui ont pu imposer à l’Administration un recul par rapport au barème de 2007 grâce à leur action en groupe de travail et en CAPA. De fait, la promotion est quasi mécanique une fois le 11ème échelon atteint et n’est pas soumise à l’arbitraire des avis des chefs d’établissement et IPR contrairement aux agrégés.

Toutefois, cet acquis essentiel ne doit pas masquer une question récurrente : les inégalités de notation pédagogique selon les disciplines et la fréquence des inspections dont les effets se répercutent également sur l’accès à la hors classe.

  Le barème de la hors classe des certifiés et des CPE

Tous les collègues ayant au moins le 7e échelon et étant dans le corps des certifiés depuis 5 ans sont promouvables.

Le contingent est de promotions est fixé à 7% du nombre de promouvables. L’action du SNES, avec les mobilisations des personnels, depuis 4 ans, a permis de l’augmenter de 10%.

Vous trouverez ci-dessous le détail du barème :

- Bloc Notation sur 100 :

Note administrative sur 40

Note pédagogique sur 60

- Bloc carrière :

40 pts pour le 11ème + 5 pts par année d’ancienneté dans le 11ème
5 pts si l’échelon 11 est obtenu au grand choix ou au choix
30 pts pour le 10ème + 5pts pour le grand choix
15 pts pour le 9ème / 10 pts pour le 8ème / 5 pts pour le 7ème

- Affectation en APV :

5 pts pour 5 à 10 ans d’ancienneté de poste
10 pts pour plus de 10 ans d’ancienneté de poste au 1/9/2010. (Il faut être en APV au moment de l’examen de la candidature.)

- Avis exceptionnel :

250 points (contingent réservé du Recteur, limité à 5% des promus)