Notation administrative : circulaire SNES Versailles Faire respecter vos droits

Les textes réglementaires et le calendrier circulaire rectorale du 13 décembre 2011 procédure et calendrier l’échelle de notation correspondant à votre corps et votre échelon formulaire de requête en révision de notation administrative

 S’opposer à toute dérive managériale de l’acte d’évaluation du chef d’établissement

La campagne de notation administrative se déroule cette année dans un contexte de conflit lourd entre la profession et le Ministère qui, par son projet de transformation de l’évaluation, veut inféoder nos carrières au pouvoir discrétionnaire du chef d’établissement et dénaturer nos métiers.

Plus que jamais des chefs d’établissement peuvent vouloir anticiper la mise en place de ce projet d’évaluation, massivement rejeté et combattu par la profession, en réclamant des fiches d’autoévaluation et en se référant au dossier des compétences utilisé pour évaluer l’année de stage des stagiaires (voir exemplaire de ce dossier => ici).

Il faut à tout prix s’y opposer. Les statuts particuliers des certifiés, agrégés et CPE n’ont pas été modifiés et l’évaluation par le chef d’établissement reste un acte de notation administrative sur la manière de servir devant se fonder des critères définis dans la circulaire rectorale du 13 décembre 2012.

En cas de dérive du chef d’établissement, alertez immédiatement la section académique !

  Notations administrative : faire respecter vos droits

La circulaire rectorale doit être affichée au panneau administratif : demandez-la à votre chef d’établissement si ce n’est pas le cas.

Elle est téléchargeable en ligne => ici

La date limite de la signature des notices définitives dans les établissements est fixée au 6 mars 2012 et le retour des contestations au 13 mars 2012.

Dans un second temps, pour les notices modifiées par le Recteur (notamment en cas de majoration exceptionnelle ou baisse de note avec avis circonstancié) la date d’acceptation ou de contestation de la note modifiée sera notifiée lors de l’envoi.

Les CAPA de révision de note des CPE, des certifiés et des agrégés sont prévues respectivement les 30 mars, 12 avril et 30 mai 2012 .

Appréciations :

Les pavés cochés sont déterminants pour la cohérence avec la note. C’est le point essentiel à discuter en cas de litige avec le chef d’établissement.
Les trois pavés sont les suivants :

• A : Ponctualité/Assiduité,
• B : Activité / Efficacité
• C : Autorité / Rayonnement
  (Le quatrième pavé ne doit pas être renseigné.)

  La note : que demander ?

• Au moins la note moyenne (voir tableaux téléchargeables => ici) et éventuellement la majoration modérée sur la note antérieure.
• Faire prendre en compte les situations nouvelles (changement d’échelon s’il a eu lieu avant le 01/09/2011 ou le 01/09/2011 pour un reclassement.)

Cas particulier des collègues en congé de maternité entre le 1/09/2011 et le 10/02/2012 :

• les chefs d’établissement doivent reconduire l’appréciation et les pavés antérieurs et établir une note sur la base de la progression de celle de l’année précédente.

Pour les personnels dont la note aurait été gelée l’an dernier en raison d’un congé maternité, les chefs d’établissement doivent doubler la majoration de la note qu’ils envisageaient d’attribuer.

En cas de refus de votre chef d’établissement, vous pouvez déposer une requête en révision de note.

Majoration modérée :

• Pour les personnels notés sur 40, titulaires comme stagiaires (professeurs certifiés, bi-admissibles, agrégés) :
  + 0,5 point jusqu’à 39
  + 0,1 à partir de 39.

• Pour les personnels notés sur 20 (PEGC, COP, directeurs de CIO, CPE ) :
  + 0,2 jusqu’à 19
  + 0,1 à partir de 19

• Pour les AE notés sur 100 :
  + 1 jusqu’à 92
  + 0,5 à partir de 92.

Le dispositif de notation (note, pavés et appréciation littérale) est global et cohérent. L’appréciation littérale doit être objective et formulée de façon explicite. En ce qui concerne l’appréciation, la circulaire rectorale rappelle qu’« elle ne doit pas faire mention de données personnelles, ou référence à l’état de santé de l’agent ou à son appartenance syndicale. »

N’hésitez pas, si vous n’êtes pas d’accord, à rencontrer votre chef d’établissement, dans un premier temps avec l’appui du secrétaire du S1, pour lui faire part de votre désaccord afin qu’il apporte des corrections à la notation. Si le dialogue n’aboutit pas, il faut contester la notation en remplissant le formulaire de requête (annexe 6).

Formulaire de requête en révision de note téléchargeable => ici

Rappel :

• La signature indique une simple prise de connaissance de la notation.
• En cas de requête, l’indiquer dans la case « observations éventuelles. »

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 Les élus du SNES à votre service

Les requêtes de révision seront examinées en commission paritaire académique. Les élus du Snes, après les élections professionnelles du 20/10/2011, y sont très largement majoritaires.

Envoyez-nous le double de votre requête de révision et tout élément d’information utile pour que nous puissions défendre votre dossier en commission.

Nous contacter 08 11 11 03 84 et 08 11 11 03 85 fax 01 41 24 80 62
Mail s3ver@snes.edu  site Internet www.versailles.snes.edu