saisie des voeux : information académique stagiaires

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 La première affectation, une étape importante dans votre carrière…

En tant que futur titulaire de la Fonction Publique d’État à la rentrée prochaine, vous devez participer obligatoirement au mouvement national afin d’obtenir votre premier poste. C’est une étape importante dans votre vie professionnelle et personnelle. Elle relève du droit au poste et à une affectation conforme à votre qualification qui est l’une des garanties fondamentales inscrites dans le statut des fonctionnaires, au même titre que la garantie d’emploi, le droit à carrière…

 S’opposer à une politique qui dégrade les conditions d’affectation et d’exercice des personnels

Si la prise du premier poste cristallise aujourd’hui de nombreuses angoisses, c’est à cause de choix politiques successifs qui ont considérablement dégradé les conditions de première affectation des néo-titulaires et la mobilité de l’ensemble des personnels :

• mise en place du mouvement déconcentré en 1999 contraignant à une mutation en deux phases INTER et INTRA, qui se fait « en aveugle », c’est-à-dire sans connaissance des possibilités d’affectation à l’INTRA ;
• suppressions massives d’emplois, au nom du dogme de la réduction de la dépense publique, dont le déficit cumulé s’élève à près de 54 000 postes dans le second degré depuis 2003, diminuant d’autant les possibilités de mutation.

À cela s’ajoutent les conséquences catastrophiques de la réforme de la formation des maîtres qui vont peser sur la qualité de votre première affectation. Les suppressions d’emplois de stagiaires ont, non seulement détérioré vos conditions d’entrée dans le métier (temps complet, formation s’ajoutant au temps de service), mais elles conduisent l’Administration à réserver des emplois de titulaires aux futurs lauréats de concours amputant ainsi les capacités d’accueil des académies à l’INTER et à retirer des postes du mouvement général à l’INTRA. Cela amplifie les effets désastreux des suppressions de postes sur les conditions d’affectation : multiplication des compléments de service et des affectations sur zone de remplacement…

L’éloignement géographique qui résulte le plus souvent de la prise du premier poste est vécue, en raison de ce contexte, comme une situation subie et durable.

Pour le SNES, une mobilité choisie et volontaire des personnels est un moteur d’efficacité professionnelle et de satisfaction individuelle.
Cela implique le rétablissement des emplois supprimés, en particulier, ceux économisés en mettant les stagiaires à temps plein, les créations de postes nécessaires à la hauteur des besoins, à rebours de la politique actuelle, le retour à un mouvement national rénové pour fluidifier les affectations, un barème équilibré prenant en compte la diversité des situations et ne réservant pas les possibilités de muter à quelques uns, pour garantir la transparence et l’équité de traitement.

 Des élus du SNES pour vous informer et vous conseiller, pour défendre la transparence et l’équité de traitement

Les élus du SNES, enseignants, CPE en exercice, tous comme vous, sont là pour vous informer, vous conseiller, vous aider à effectuer un choix raisonné et conscient pour la formulation de vos vœux (voir au verso permanences téléphoniques, publications, réunions).

Ils assurent la défense des droits de chacun dans l’intérêt de tous dans les commissions paritaires où siègent pour moitié des élus des personnels et pour moitié des représentants de l’Administration qui examinent tous les actes relatifs à la carrière d’un agent : notation, mutation, promotion… Ainsi, pour les mutations : contrôle de l’intégralité des barèmes et du projet de mutation, vérification des droits de chacun conformément aux textes en vigueur, rectification des erreurs, proposition d’amélioration dans le respect des règles communes, opposition à tout arbitraire…

Ce contrôle par les élus, et, à travers eux, de la profession, sur les actes de gestion de l’Administration est indispensable. A l’heure où le pouvoir veut s’en exonérer pour battre en brèche nos statuts, nos missions et nos qualifications et mettre en place une gestion dicrétionnaire, la représentativité et la combativité des élus du SNES que les personnels ont décidé de conforter lors du scrutin d’octobre 2011 (57% des voix, 35 sièges sur 55 dans l’académie) en font une force sur qui compter.

Si vous ne l’avez pas encore fait, n’hésitez pas à nous rejoindre. Syndiquez-vous au SNES ! Ne restez pas isolé(e) !