Deux CAPA se sont tenues le jeudi 19 juin avec UN seul représentant de l’administration présent. Pourtant les questions à traiter étaient d’importance ....

1-Le bilan du mouvement intra donne un taux de satisfaction des demandes plus élevé que les années précédentes. Un nombre important de collègues particulièrement les TZR ont obtenu une affectation sur leurs premiers vœux. Mais cette satisfaction vient surtout du fait d’un nombre important de postes vacants lié au départ en retraites de COP puisque le mouvement intra ne permet pas de couvrir tous les postes vacants.

Nos craintes sont donc bien confirmées :
4 postes demeurent vacants en CIO sur le seul département de l’ESSONNE
14 postes de TZR (sur les 35 travaillant cette année) restent disponibles dans l’académie : 5 dans le 78
1 dans le 91
4 dans le 92
6 dans le 95

A ce bilan se rajoutent les postes qui vont être libérés pour des raisons diverses par nos collègues et les compensations de temps partiel ou autres congés(cette année c’est l’équivalent de 15 temps plein qui ont été utilisés ....et de nombreux congés sont demeurés non remplacés !!)

Mr Plaud ,secrétaire général de l’académie, présidant la CAPA du mouvement s’est engagé à recruter des contractuels pour satisfaire tous les besoins dans les CIO (tout au moins pour ce qui concerne les supports -postes et quotités- vacants ; notre inquiétude persiste concernant les remplacements sur courte et moyenne durée).

Les représentants SNES des personnels ne manqueront pas de lui rappeler ces propos et seront attentifs à l’effectivité des recrutements en septembre.

2- Capa notation
15 contestations de notes essentiellement après une baisse liée à l’harmonisation ont été examinées
Le SNES a rappelé dans sa déclaration préalable son opposition de fond sur la notation hors grille, a pris acte des évolutions de la notation des COpsy dans l’académie et a souhaité rester pleinement dans le cadre de la circulaire .

Seules les situations ayant fait l’objet d’un rapport circonstancié comme le précise la circulaire rectorale ont pu être examinées .Force est de constater que sur ce point ou celui de l’échelon à prendre en compte dans la campagne de notation, des DCIO ou responsable de service n’ont pas cru bon de respecter à nouveau les consignes. Un écrit devrait leur être adressé pour leur signifier ces situations. En effet, de notre point de vue seule une même procédure appliquée aux notations peut garantir un traitement équitable entre collègues dont nous essayons également d’être les garants en tant qu’élus des personnels.

Nous vous joignons la déclaration préalable à la CAPA du mouvement du 19 juin
Vous avez été destinataires d’une information du SNES sur le dernier rapport du HCE
Autant de signes alarmants pour nos services et notre métier

Le SNES appelle l’ensemble des personnels à dénoncer ces orientations en signant et faisant signer massivement l’appel

« POUR UN AVENIR OUVERT ET DES ORIENTATIONS AMBITIEUSES »

que vous trouverez sur ce site http://www.snes.edu/petitions/?peti...

Une interrogation sur des postes , des remplacements ....
Des informations à faire partager.............

N’hésitez pas à nous contacter