ATTENTION : POUR PARTICIPER A CE STAGE IL FAUT FAIRE UNE DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE AU PLUS TARD LE SAMEDI 13 OCTOBRE.

(voir les modalités d’inscription ci-dessous).

Après 14 mois d’exercice du pouvoir par le gouvernement Macron et son ministre Jean-Michel Blanquer, le doute n’est plus permis sur leurs intentions. ParcourSup, réforme Blanquer des lycées, assouplissement de la réforme du collège mais aussi réforme de la Fonction Publique prévoyant le recours croissant à des personnels contractuels et l’individualisation des rémunérations en assujettissant une partie de celles-ci au « mérite » ... En matière d’éducation comme de gestion des personnels, l’objectif poursuivi est le même : fragiliser les services publics en renvoyant chacun à sa responsabilité individuelle, mettre en œuvre une conception dévoyée de l’autonomie, générant mise en concurrence des personnels, des établissements et accroissement des inégalités sociales et scolaires.

Dans ce contexte, le Conseil d’Administration est plus que jamais un outil syndical incontournable dont il faut nous saisir pour défendre notre liberté pédagogique, les initiatives collectives des équipes, le respect des principes du service public et des textes réglementaires définissant des cadres nationaux. Espace démocratique d’échanges et de débats entre les élus des personnels et les représentants des élèves et des parents, le Conseil d’Administration est doté d’un véritable pouvoir de décision qui en fait un instrument de défense des garanties collectives et des statuts efficace face aux dérives managériales de certains chefs d’établissement.

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