Lors de la CAPA de promotion à la Classe Exceptionnelle, le mercredi 27 juin 2018, les promotions à l’Échelon Spécial de la Classe Exceptionnelle ont été prononcées.

Les collègues qui auront atteint au 31 août 2018 au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle remplissent les conditions pour accéder au 1er septembre 2018 à la hors-échelle A, soit l’indice 885 (échelon spécial de la classe exceptionnelle).

L’indice 885 correspond à un salaire brut de 4147 euros (pour un point d’indice annuel brut de 56,2323 euros).

Il n’y a pas de reliquat d’ancienneté lors du passage à l’échelon spécial, les collègues accèdent donc tous à l’échelon spécial au 1er échelon quelle que soit leur ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle. Le passage d’un chevron à un autre de l’échelon spécial se fait à l’ancienneté en suivant ce tableau :

Les promotions à la HEA sont contingentées à hauteur de 20% de l’effectif de la classe exceptionnelle.
Les consignes ministérielles sont conformes à ce que porte le SNES-FSU à tous les niveaux de son intervention : promouvoir les plus proches du départ en retraite, en tenant compte du délai de 6 mois pour que l’indice soit retenu dans le calcul de la pension. Cependant, il n’existe aucun barème national et les promotions sont laissées à l’appréciation du Recteur.

Dans l’académie de Versailles, ce contingent était de 94 promotions possibles au titre de cette campagne, déterminées par le Recteur, après consultation de la CAPA compétente. Pour cette année, 199 collègues étaient promouvables. La proposition retenue par l’Administration a été de classer par ancienneté de corps les promouvables ayant accédé à la classe exceptionnelle avec un avis Recteur « excellent » ou « très satisfaisant » pour établir la liste des promus à l’échelon spécial.

Malgré nos vives interventions, l’Administration a donc décidé d’écarter de manière scandaleuse de cette promotion tous les collègues ayant accédé à la classe exceptionnelle avec un avis Recteur « satisfaisant ». Cela est d’autant plus problématique que cette règle n’avait pas été discutée en amont lors de la campagne d’accès à la Classe exceptionnelle 2017 et que l’Administration a refusé de nous la donner avant la fin de la CAPA de la Classe exceptionnelle 2018. Nous interviendrons à nouveau avec force l’an prochain pour faire évoluer cette règle inique qui, de fait, bloque des collègues dans l’avancement de leur carrière en dehors de toute discussion paritaire.

Les collègues syndiqués promouvables à l’échelon spécial ont reçu leur résultat par mail.