En fin d’année scolaire, vous êtes susceptible d’être concerné par différentes opérations de gestion des personnels. La fin d’année est un moment charnière, où se prépare la rentrée à venir. Pour nos carrières, elle est aussi jalonnée de rendez-vous importants. Vous trouverez ci-dessous le calendrier des différentes instances susceptibles de vous concerner : Hors-classe et classe exceptionnelle (2ème campagne, pour un accès au 01/09/18) Mardi 5 juin : CAPA Hors-classe et classe exceptionnelle des CPE
Vendredi 22 juin : CAPA classe exceptionnelle agrégés
Mardi 10 juillet : CAPA classe exceptionnelle certifiés (initialement prévue le 27 juin)
Jeudi 28 juin : CAPA hors-classe certifiés
Vendredi 29 juin : CAPA hors-classe et classe exceptionnelle des Psy-EN (initialement prévue le 6 juin) Pour chacune des opérations de promotion ([hors-classe->doc6769] et [classe exceptionnelle->doc6768]), vous trouverez ci-dessous la fiche syndicale à transmettre à la section académique du SNES-FSU, pour un suivi efficace en CAPA. CAPA de titularisation pour les personnels stagiaires Lundi 9 juillet : CAPA de titularisation des stagiaires agrégés
Mardi 10 juillet : CAPA de titularisation des stagiaires certifiés Si vous êtes concerné par ces instances, adressez-vous à la section académique (s3ver@snes.edu). Le rôle des commissaires paritaires SNES-FSU, engagés au quotidien pour la défense du service public et des droits des personnels, est essentiel, pour chacune des opérations de gestion : ils y veillent à la transparence et à l’équité de traitement, et représentent l’ensemble de la profession en luttant contre toute forme de passe-droits. C’est pourtant précisément à cette conception du paritarisme, et à travers elle à une certaine idée de ce que doit être la Fonction publique, que le gouvernement s’en prend frontalement. Vendredi 25 mai, le gouvernement a présenté aux organisations syndicales un [projet de suppression pure et simple du paritarisme->http://www.versailles.snes.edu/spip...] : suppression de la compétence des CAP sur les actes de mobilité et de mutation ; absence de consultation concernant les promotions qui ne feraient plus l’objet que d’une information aux élus ; création de nouvelles sanctions, non soumises à l’examen paritaire (voir [notre article détaillé->article4567]). L’organisation du service public dépendrait alors de décisions arbitraires, ouvrant la porte aux passe-droits. Face à une telle attaque, la réaction doit être collective, massive et rapide. Pour défendre les CAP et les CHSCT, signez la pétition initiée par la FSU « [Pour le respect de nos droits, pas touche aux CAP et aux CHSCT->http://fsu.fr/Petition-pour-le-resp...] ». Avant d’initier d’autres actions, nous vous proposons, dès à présent, de [témoigner->article4568] de la manière dont les commissaires paritaires SNES-FSU sont déjà intervenus pour faire rétablir vos droits.