La revalorisation des carrières et des salaires est une préoccupation essentielle du SNES-FSU depuis des années. Les actions qu’il a menées avec les personnels ont trouvé de premiers résultats dans le cadre des discussions « Parcours professionnels carrières et rémunérations » (PPCR) qui se sont déroulées en 2016. Ont été alors obtenus une augmentation générale des rémunérations des fonctionnaires, un dégel de la valeur du point d’indice, une amélioration des déroulements de carrière, le parcours de la carrière sur au moins deux grades et la création d’un débouché de carrière au-delà de la hors-classe actuelle : la classe exceptionnelle. Même s’il ne constitue pas un rattrapage des pertes subies depuis le début des années 2000, l’ensemble de ces mesures permet une translation vers le haut des carrières.

Dès son arrivée au pouvoir, le nouveau gouvernement a imposé un sévère tour de vis sur les rémunérations des fonctionnaires : retour du gel de la valeur du point d’indice, report d’un an des mesures PPCR prises à partir de 2018, augmentation du taux de CSG sans compensation intégrale...

Toutefois, ces mesures inacceptables ne concernent pas la mise en place de la classe exceptionnelle ni sa montée en charge sur les prochaines années.

 1ère campagne au titre de 2017

La première campagne d’accès à la classe exceptionnelle est en cours. La phase de candidature est achevée et les premières CAPA sont programmées.
Dans l’académie de Versailles, la première CAPA s’est tenue le 16 février pour les agrégés.

La CAPN de nomination des agrégés à la classe exceptionnelle doit se tenir au Ministère les 19 et 20 mars.

Les prochaines CAPA, pour la campagne d’accès au 1er septembre 2017 se tiendront :

• le 20 mars pour les certifiés ;
  
• le 23 mars pour les Psy-EN ;
  
• le 3 avril pour les CPE.