Pour le remplacement d’AED en arrêt de travail vos chefs d’établissement peuvent faire la demande à la DPE4 pour obtenir des heures. Souvent, les chefs d’établissement méconnaissent cette possibilité. N’hésitez pas à leur demander de le faire.

Lors d’une demande de création de poste d’AED qui aurait pu répondre à des besoins des établissements, la direction académique du 95 nous a simplement répondu que les dotations existantes n’étaient pas complètement utilisées par les établissements.
Concrètement, cela s’explique par le fait que certains AED ne sont pas recrutés au 1er septembre, que certains établissements ont des difficultés à recruter leurs AED et que les heures, suite à un arrêt médical, sont reversées dans la dotation.
Les moyens sont annualisés (du 1er janvier au 31 décembre). Si cette information est un peu tardive pour les moyens 2016, pensez, en 2017, à demander régulièrement à votre chef d’établissement la dotation restante à utiliser (même si vous avez tous vos AED en poste puisque certaines heures qu’ils n’auraient pas effectuées, pour les raisons évoquées ci-dessus, sont reversées) afin d’utiliser toute les heures.
Pour cela vous pouvez proposer un avenant au contrat de vos AED actuels à temps partiels pour qu’ils effectuent ces heures ou cumuler les heures pour proposer un contrat temporaire à un nouvel étudiant. Pour connaître les disponibilités en heures, votre chef d’établissement peut faire une simulation de création de contrat. Jusqu’à ce que celles-ci ne soient bloquées par le logiciel, vous pouvez proposer des heures supplémentaires qui seront payées.

Loïc Sanchez
Secrétaire académique SNES Versailles
Secteur CPE
Tel : 01 41 24 80 56 (Permanence le jeudi)
cpe@versailles.snes.edu