La CAPA d’avancement d’échelon pour l’année 2016-2017 s’est tenue au rectorat de Versailles le vendredi 25 novembre 2016.

Vous trouverez sur notre site (accès réservé aux syndiqués) les barres de la campagne d’avancement d’échelon 2016-2017.

Suite à notre travail de vérification du projet d’avancement 2017 fournis par l’administration, nous avons à nouveau constaté, cette année, dans chaque échelon, des notations très déséquilibrées. C’est flagrant pour les néo-titulaires (échelons 3 et 4) et irrattrapable sur une carrière.
Ces situations condamnent les collègues à des promotions plus longues.
L’administration profitera-t-elle des discussions sur l’évaluation pour débattre de la décorrélation entre l’avancement et la notation ? L’objectif étant d’éviter que les mêmes dysfonctionnements ne soient constatés chaque année.

Actuellement, des discussions ont lieu sur l’évaluation des personnels enseignants.
A notre connaissance, ces discussions ne sont pas encore menées pour le corps des CPE mais ont été évoquées.
Il s’agirait de mener une réflexion pour notre corps sur la base de ce qui aura été décrété pour celui des enseignants.
A ce stade de la discussion, on peut penser que le ministère envisagera une double évaluation (chef et IPR) des CPE à l’image de l’évaluation des enseignants.

Le SNES défend depuis plusieurs années l’idée de la création d’un corps d’inspection spécifique, issu du corps-même des CPE, connaisseurs du métier. Ce n’est que dans ce cadre que la double évaluation pourrait être mise en œuvre pour les CPE.
Le SNES défend aussi l’idée d’un avancement de carrière déconnecté de l’évaluation.

Pour les enseignants, la campagne de notation n’aura pas lieu cette année.

Les commissaires paritaires académiques du SNES