Depuis deux jours, une bien curieuse rubrique apparaît sur le site de la mairie d’Asnières (92). Intitulée « alerte enseignant absent » (!), elle permet aux parents d’élèves de signaler les absences de professeurs dans les établissements de la ville, en indiquant le nom et prénom de l’enseignant, son établissement, la matière enseignée, la date de début de l’absence ainsi que la durée de l’absence. Cela permettrait à la Mairie d’intervenir auprès de « l’Education Nationale » pour qu’un remplaçant soit affecté rapidement.

Cette initiative est scandaleuse à plus d’un titre

• elle incite à la dénonciation et fait porter la suspicion d’un absentéisme démesuré et injustifié des enseignants
• elle conduit la municipalité à constituer un fichier nominatifs des professeurs absents sur sa commune
• elle brouille complètement les missions des uns et des autres faisant croire que le Maire a toute compétence pour régler les problèmes de remplacement dans l’Education Nationale.

La section académique du SNES est immédiatement intervenue auprès du Rectorat pour dénoncer cette initiative et demander que tout soit mis en œuvre pour que cette démarche soit immédiatement stoppée.

Les problèmes bien réels de remplacement (et non ceux d’absentéisme des enseignants) sont le résultat de la crise de recrutement qui perdure. Pour le SNES-FSU, il y a urgence à mettre en place des pré-recrutement, tout revalorisant nos métiers (salaires et conditions de travail).
Rappelons aussi que les conditions de remplacement ont été rendues très difficile en raison des milliers de suppressions de postes du précédent quinquennat, qui ont particulièrement touché les postes de TZR. Le parti alors au pouvoir, qui a mis en œuvre ces suppressions de postes et ainsi dégradé les conditions de remplacement, était...celui du maire d’Asnières.