A l’occasion du CTSD qui s’est tenu vendredi 24 juin, les élus du SNES-FSU sont intervenus avec détermination, et continueront à se battre, pour obtenir une amélioration de vos conditions de travail pour la rentrée scolaire 2016.

1. Moyens Assistance Éducative

Les moyens mis en œuvre pour la rentrée sont à l’image du manque d’ambition de la politique ministérielle : alors que les effectifs sont toujours en hausse, nous perdons 0,5 ETP par rapport à la l’an dernier. Le taux d’encadrement dans le département, tous emplois cumulés hors AESH, lui ne cesse de diminuer, passant de 1 ETP pour 102 élèves à la rentrée 2012 à 1ETP pour 109 élèves en 2016.
Alors que la Ministre s’était engagée à renforcer les moyens attribués aux établissements en éducation prioritaire, dans les collèges des Yvelines, le seul effort consenti consiste à maintenir les moyens dans les collèges classés dont l’effectif diminue, mais sans réel effort pour consolider les vies scolaires dans les collèges les plus fragiles.

Les dotations ont été attribuées en prenant en compte les critères suivants :
la catégorie de l’établissement
le nombre de postes de CPE
la présence d’un principal ou proviseur adjoint
la prévision d’effectifs pour la rentrée 2016
le constat d’effectif sur trois ans

A cela s’ajoutent les critères utilisés pour la répartition des moyens au niveau académique (effectif CSP, nombre de demi-pensionnaire, internat), qui sont intégrés de manière progressive afin de ne pas remettre en cause les dotations des établissements trop éloignées du barème académique.

Une dotation supplémentaire de + 0,5 AED est accordée aux établissement en travaux : Collèges les Nénuphars de Bréval, Descartes de Fontenay le Fleury, Colette de Sartrouville, George Sand de Magnanville, Lycées Vaucanson des Mureaux, Matisse de Trappes, Poquelin et De Vinci de Saint Germain en Laye.

Les élus du SNES-FSU sont intervenus sur toutes les situations d’établissements dont ils avaient eu connaissance, ainsi que sur tous les cas où des moyens avaient été repris sans raison apparente, ou lorsque des moyens attribués semblaient insuffisants au regard de l’augmentation des effectifs. A l’issue du CTSD, grâce à nos interventions, une liste des établissements dont les besoins semblaient les plus pressants a été établie.

Collèges : les Prés, Montigny ; Verlaine et Verne les Mureaux ; les Molières, Les Essarts le Roi, Rimbaud Aubergenville,
Lycées : Saint Exupéry, Mantes ; Bascan, Rambouillet ; Louise Weiss Achères, Galois Sartrouville, Meulan Henri IV, Jean Jaurès Poissy.

Sachant qu’il ne reste que 2 ETP à attribuer pour l’ensemble du département des Yvelines, il y a fort à parier que l’ensemble des besoins ne pourront être satisfaits. Le SNES-EDU a d’ailleurs dénoncé le recours à des volontaires en service civique pour masquer l’indigences des moyens accordés et accomplir des missions relevant d’emplois statutaires (voir notre article : http://www.versailles.snes.edu/spip.php?article3888)
L’administration assure que les VSC ne seront recrutés qu’en complément des moyens déjà existant et ne viendront pas se substituer à de véritables emplois.

N’hésitez pas à contacter le SNES 78 (snes78@versailles.snes.edu) pour connaître la dotation de votre établissement. Vous pouvez également notre article dans l’Espace Syndiqués : https://www.versailles.snes.edu/private/spip_syn/spip.php?article172
(attention : les dotations sont susceptibles d’avoir évolué suite au CTSD)

2. CPE, proviseurs adjoints et professeurs documentalistes

Les élus du SNES-FSU sont également intervenus pour souligner le manque de postes de CPE dans de très nombreux établissements des Yvelines, ainsi que l’absence de principale adjoint au collège les Hautes Rayes de Conflans-Sainte-Honorine et Jean Moulin de Croissy s/Seine.
Nous avons demandé la création de postes de professeurs documentalistes pour la rentrée 2017 pour les collèges dont les moyens ne sont pas pérennes (Collèges Paul Bert de Chatou et La Clef Saint Pierre d’Elancourt).

3. Moyens en personnels médico-sociaux
A la demande de la FSU, un point a été fait sur les moyens en infirmiers, médecins et assistantes sociales. Dans ce domaine également, nous avons fait le constat de l’indigence des moyens accordés. Avec 25% des établissements des Yvelines ne profitent toujours pas de la présence d’une assistante sociale de manière régulière et la création de seulement 2 ETP d’infirmières pour toute l’académie, on ne peut guère espérer une amélioration palpable en termes de présence de personnels infirmiers et médicaux dans les établissements scolaires.
Le redéploiement du peu de moyens existants du service social en faveur des élèves sur le primaire et sur les établissements du secondaire non couverts jusqu’à présent va dégrader encore davantage les conditions de travail des personnels déjà extrêmement difficiles et les conditions d’accès des élèves et de leur famille au service social des établissements actuellement couverts.
La FSU a rappelé sa demande de la réunion d’un groupe de travail au niveau départemental pour discuter des priorités des services sociaux en faveur des élèves et des personnels et définir les secteurs d’intervention des personnels.

4. Vigilance sur les Dotation Globales Horaires

Suite à la mise en place des nouvelles modalités d’orientation en fin de classe de Seconde, et à l’obligation faite aux lycées d’accueillir les redoublants de Terminale dans leur établissement d’origine, une forte augmentation des effectifs est à prévoir en Première GT et en Terminale. La vigilance s’impose car tout indique que les établissements risquent de ne pas être dotés à leur hauteur du nombre d’élèves surnuméraires à accueillir ou que des pourraient être repris aux collègues pour abonder les dotations des lycées.

PJ :

• déclaration préalable des élus du SNES FSU
• vœu réforme du collège : adopté avec 6 voix POUR (FSU et FO), 3 voix CONTRE (SGEN et UNSA)
• vœu SEGPA de Vélizy : adopté 6 voix POUR (FSU et FO), 1 voix CONTRE (SGEN), 2 ABSENTENTIONS (UNSA)