Au terme d’une bataille qui aura duré trois années, le SNES et les syndicats de la FSU, grâce à leur ténacité, leurs interventions et leur connaissance des dossiers, ont fini par gagner ! Ils ont maintenu jusqu’au bout leurs exigences et fait respecter l’équité de traitement et la transparence dans l’examen des dossiers.

Après un GT très conflictuel, le 16 avril, le SNES était parvenu à construire une riposte syndicale unitaire. Le SGEN, qui s’en est vite désolidarisé a siégé en CAPA, sans poser la moindre condition et en se cantonnant au rôle, qu’il semble affectionner, d’observateur bienveillant des pratiques rectorales.

Par leur travail, les élus du SNES et de FSU ont obtenu de nombreuses améliorations du projet initial. Toutes les bonifications exceptionnelles, qui donnent en CAPN les meilleures chances de promotion, ont été attribuées de la manière la plus efficace  : elles ont été portées prioritairement au 11ème échelon, puis sur les collègues les plus anciens dans le 10ème. Et leur nombre a été considérablement augmenté. A l’issue de la CAPA, il y a eu 236 bonifications exceptionnelles.

Si cette victoire est importante c’est qu’il sera désormais très difficile au rectorat de revenir sur un fonctionnement qui, à l’inverse des objectifs poursuivis par la politique des avis mise en place en 2005, permet à la très grande majorité des agrégés d’accéder à la hors classe à la fin de leur carrière.

La CAPN d’accès à la hors-classe se tiendra du 30 juin au 2 juillet pour arrêter la liste des collègues promus à la hors-classe parmi tous les collègues inscrits sur la liste rectorale.

Les commissaires paritaires agrégés du SNES