La CAPA hors-classe est prévue pour les certifiés le 2 juillet 2014. Si vous ne l’avez déjà fait, pensez à nous adresser votre fiche syndicale pour le suivi de votre situation.

Depuis plusieurs années, le barème obtenu dans l’académie prend essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11ème échelon, ce qui permet à la quasi totalité des collègues de pouvoir accéder à la hors classe et partir à la retraite avec une pension calculée sur l’indice 783 et non 657. Une promotion à la hors classe avant le 11e échelon et 3 ans d’ancienneté dans celui-ci n’a aucun effet financier significatif par rapport à un déroulé de carrière dans la classe normale. L’an dernier, tous les collègues au 11ème échelon, sans avis défavorable, ont été promus ainsi que plusieurs collègues au 10ème échelon.
Le barème du dernier promu l’an dernier était de 124,9 points (19 ans d’ancienneté de corps, 1 an et 10 mois d’ancienneté dans l’échelon, promu au grand choix, 8/10/69 comme date de naissance).
Cette avancée significative est le résultat de l’action des élus du SNES qui ont pu imposer à l’administration un recul par rapport au barème de 2007 grâce à leur action en groupe de travail et en CAPA. De fait, la promotion est quasi mécanique une fois le 11ème échelon atteint et est moins soumise à l’arbitraire des avis des chefs d’établissement et IPR que celle des agrégés.
Toutefois, cet acquis essentiel ne doit pas masquer une question récurrente : les inégalités de notation pédagogique selon les disciplines et la fréquence des inspections dont les effets se répercutent également sur l’accès à la hors classe.

Le barème de la hors classe des certifiés et des CPE
Sont promouvables à la hors-classe tous les collègues ayant atteint le 7e échelon de la classe normale au 31/08/2014. Il n’y a donc pas besoin de faire acte de candidature.
Le contingent est de promotions est fixé à 7% du nombre de promouvables.
Vous trouverez ci-dessous le détail du barème :

• Avis
  Avis du chef d’établissement
  Favorable
  Défavorable
  Avis des IPR
  Favorable
  Défavorable

• Bloc Notation sur 100 :
  Note administrative sur 40
  Note pédagogique sur 60 (note vieillie si inspection > à 5 ans)

• Bloc carrière :
  40 pts pour le 11ème échelon
  + 5 pts par année d’ancienneté dans le 11ème
  + 5 pts si l’échelon 11 est obtenu au grand choix ou au choix
  30 pts pour le 10ème échelon
  + 5pts pour le grand choix
  15 pts pour le 9ème échelon
  10 pts pour le 8ème échelon
  5 pts pour le 7ème échelon
  

• Affectation en APV :
  5 pts pour 5 à 10 ans d’ancienneté de poste au 01.09.2014
  10 pts pour plus de 10 ans d’ancienneté de poste. (Il faut être en APV au moment de l’examen de la candidature.)

• Démarche de promotion :
  Bi-admissibilité : 5 points

• Avis exceptionnel :
  250 points (contingent réservé du Recteur, limité à 5% des promus)