Tout fonctionnaire a le droit de savoir comment sa hiérarchie apprécie son travail, c’est là une garantie contre toute décision arbitraire. Cette appréciation lui est communiquée sous deux formes : une appréciation littérale et une note. L’intérêt de la note est de permettre des comparaisons et donc éventuellement de la contester. La note administrative est arrêtée chaque année scolaire par le recteur sur proposition du chef d’établissement.

 NOTE ADMINISTRATIVE : CERTIFIES ET AGRÉGÉS

Cette note est attribuée par le recteur sur proposition du chef d’établissement. Elle s’accompagne d’une appréciation littérale sur « la manière de servir » et d’appréciations sur ponctualité-assiduité, activité-efficacité, autorité-rayonnement (Très Bien, Bien, Assez bien, Passable, Médiocre).

L’appréciation doit se limiter au champ de compétence administrative, elle ne doit pas empiéter sur le domaine évalué par l’inspection et traduite dans la note pédagogique, et ne doit pas comporter d’éléments relevant de la vie privée, ni faire référence à un engagement associatif, politique ou syndical.

La campagne de notation administrative se déroule cette année dans un contexte de conflit lourd entre la profession et le Ministère qui par son projet de transformation de l’évaluation veut inféoder nos carrières au pouvoir discrétionnaire du chef d’établissement. Plus que jamais certains chefs d’établissement peuvent être tentés par une gestion managériale très dangereuse.

En aucun le Chef d’établissement ne doit faire référence à la grille des 10 compétences dans la notation administrative : ni par écrit, ni oralement lors d’un entretien. Si tel était le cas, contactez-nous.

Le projet de notation doit être communiqué à l’intéressé.
Signer le projet de notation signifie uniquement que vous en avez pris connaissance.

Les professeurs stagiaires affectés dans un établissement du second degré reçoivent une note administrative de début de carrière, dès leur nomination, qui correspond à la note moyenne de leur échelon de reclassement selon les tableaux ci-dessous.

Cette note sera utilisée pour un changement éventuel d’échelon au cours de l’année de stage pour ceux qui sont reclassés. C’est la note que vous avez reçue en début d’année.

Cette année, le chef de l’établissement dans lequel vous effectuez votre stage, doit vous faire une proposition de notation avant le 6 mars 2012 en vue des promotions d’échelon de l’année suivante.
Cette nouvelle note apparaîtra dans le récapitulatif l’année suivante, elle est très importante pour l’avancement de votre carrière. Une note trop basse peut ralentir votre avancement.

 Quelle note demander ? Que faire en cas de désaccord ?

Vous devez demander au moins la note moyenne de votre échelon +0.5 point (voir tableaux ci-dessous) de façon à ne pas avoir une note trop basse l’année prochaine ( passage automatique au 4^ème échelon le 1^er septembre 2012).

Il doit y avoir cohérence entre les pavés, l’appréciation littérale et la note.
Si vous jugez la note proposée très basse ou insuffisante, vous pouvez formuler une requête en révision de notation administrative.

Nous vous recommandons d’être très vigilant : les chefs d’établissements ont l’habitude de sous-noter les stagiaires.
L’année dernière 75% des stagiaires ayant formulé des requêtes ont obtenu gain de cause. Ces stagiaires n’ont pas pour autant rencontré de problèmes de la part de leur chef d’établissement pour être titularisés. Par conséquent, il ne faut pas hésiter à formuler une requête, c’est un droit.

Le Chef d’établissement doit tenir à votre disposition les formulaires à cette fin.
Les requêtes sont transmises au Rectorat par voie hiérarchique (13 mars délai de rigueur) et seront examinées en CAPA (12 avril pour les certifiés et 30 mai pour les agrégés).
Les élus du SNES sont majoritaires dans ces commissions.

Faites parvenir une copie de votre demande de révision à la section académique du SNES afin que nous intervenions, de nombreux
relèvements de note sont obtenus en CAPA.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou problème sur la notation administrative.

 CPE STAGIAIRES

Pour les CPE titulaires, une note unique sur 20 est attribuée annuellement par le recteur sur proposition du chef d’établissement. Elle s’accompagne d’une appréciation littérale sur la « manière de servir ».
En principe, les CPE stagiaires ne doivent pas être notés. Nous vous conseillons de prendre contact avec les élus CPE du SNES de votre académie.

NB : Les CPE stagiaires « évolution parcours professionnel » (anciennement appelés « stagiaires en situation ») peuvent parfois recevoir une note selon des critères identiques aux CPE titulaires, en référence à une grille de notation par échelon. Comme pour les certifiés et agrégés, la note peut être contestée et discutée en CAPA. Celle-ci se tiendra le 30 mai 2012.