Tous les collègues ayant au moins le 7e échelon et étant dans le corps des certifiés depuis 5 ans sont promouvables.

Le contingent est de promotions est fixé à 7% du nombre de promouvables soit pour l’académie de Versailles 579. L’action du SNES, avec les mobilisations des personnels, depuis 3 ans, a permis de l’augmenter de 10%/

Vous trouverez ci-dessous le détail du barème :

Bloc Notation sur 100 :

Note administrative sur 40

Note pédagogique sur 60

Bloc carrière :

• 40 pts pour le 11ème + 5 pts par année d’ancienneté dans le 11ème
• 5 pts si l’échelon 11 est obtenu au grand choix ou au choix
• 30 pts pour le 10ème + 5pts pour le grand choix
• 15 pts pour le 9ème / 10 pts pour le 8ème / 5 pts pour le 7ème

Affectation en APV :

• 5 pts pour 5 à 10 ans d’ancienneté de poste
• 10 pts pour plus de 10 ans d’ancienneté de poste au 1/9/2010.
  (Il faut être en APV au moment de l’examen de la candidature.)

Avis exceptionnel :

250 points (contingent réservé du Recteur, limité à 5% des promus)

Le barème obtenu dans l’Académie, grâce à l’action des élus du SNES, prend essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11ème échelon, ce qui permet à la quasi totalité des collègues d’accéder à la hors classe lors de leur carrière. C’est un acquis d’importance dans un contexte où le Ministère et le Recteur comptaient utiliser la hors classe pour individualiser les carrières au détriment des intérêts de toute la profession et de ses garanties collectives pour la réserver à quelques-uns choisis par les chefs d’établissement et les corps d’inspection.

une promotion à la hors classe, en dessous du 11 e échelon et moins de trois ans d’ancienneté, n’a quasiment aucun impact financier sur la rémunération.

Fiche de suivi syndicale téléchargeable en ligne => ici

A retourner à la section académique du SNES Versailles
3, rue Guy Gouyon du Verger
94 112 Arcueil cedex