Qui est promouvable ?

Tout agrégé en activité ayant atteint au moins le 7ème échelon de la classe normale au 31.12.2007.
Mais pour tirer un bénéfice immédiat de cette promotion il faut avoir au moins 4 ans d’ancienneté dans le 11ème échelon.

Quelle est la procédure ?

Il n’y a plus d’acte de candidature depuis trois ans. La note de service incite les personnels promouvables à compléter leur dossier sur I.Prof du 10 au 25 janvier 2008 mais, en réalité, c’est le système des avis des supérieurs hiérarchiques qui est déterminant.

Quels avis ?

L’inspection et le chef d’établissement donnent chacun un avis sur chaque promouvable : « très favorable » « favorable » « sans opposition » ou « défavorable ». Seuls les deux avis extrêmes doivent faire l’objet d’un rapport circonstancié. L’avis « très favorable » est contingenté à 20% des promouvables.

C’est sur la base de ces avis que le recteur prononce une appréciation selon cinq degrés, de « exceptionnel » à « insuffisant ». L’avis « exceptionnel » est déterminant (voir le tableau ci-dessous qui présente un bilan de la CAPA de l’an dernier). Or, il est lui-même souvent le résultat d’avis « très favorable ».

En 2007 l’ensemble de ce dispositif a exclu 7 agrégés sur 10 en fin de carrière (c.a.d au 11ème échelon avec 4 ans ou plus d’ancienneté) de la promotion à la hors-classe.

Que faire ?

Dans les établissements, intervenir collectivement pour que les avis « très favorable », dont le nombre est limité à 20% des promouvables de l’établissement, soient portés sur les candidats du 11ème échelon qui ont la plus forte ancienneté. (La période pendant laquelle les C.E devront porter leurs avis commence le 29 janvier et s’achèvera le 11 février).

Individuellement, prendre connaissance des avis vous concernant portés entre le 11 février et le 12 mars, (ils pourront être consultés sur I.Prof dans le courant du mois d’avril) et adresser un courrier à votre IPR si l’avis ne vous paraît pas en accord avec vos notes et rapports d’inspection et faire parvenir un double de votre lettre à la section académique dès que possible.

Calendrier

• La CAPA (qui établit la liste des propositions rectorales) est fixée au 17 avril 2008.
• La CAPN (qui propose les nominations parmi les propositions de toutes les académies) est fixée au début juillet.

Pour de plus amples informations voir l’US « Carrières » n° 661. Vous pouvez télécharger la fiche syndicale en pièce jointe qui est remplissable en ligne et la retourner à S3ver@snes.edu